برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
ایجاد محیطی پویا و پر جنب و جوش در بنگاه اقتصادی و شرکت مشتری‌مدارنتیجه چیست؟
نتیجه وجود کارمندانی است که سرزنده و با انگیزه هستند.
برگرفته ارکتاب کسب وکارموفق چگونه
سرمایه نهفته و راکد در بنگاه اقتصادی و شرکت مشتریمدار چه می‌باشد؟
توان فکری و اندیشه‌های کارکنان در بنگاه و شرکت به‌عنوان سرمایه نهفته و راکد می‌باشد و هر بنگاه و شرکتی که بتواند از این سرمایه نهفته بیشترین استفاده را بکند. به‌همان اندازه امکان رشد و توسعه میسر خواهد شد.
۱۹
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
پنج محرک وعاملی که می‌تواند در موفقیت یک بنگاه اقتصادی و شرکت مشتریمدار موثر باشد کدام است؟
1- فرهنگی که در آن همه افراد
منشأ بروز تغییرات هستند. 2- شیفتگی به مشتری
3- متمایز از نام‌های تجاری رقبا 4-
پیوستگی و تداوم کارکنان و فرآیند‌ها 5- ثبات و پیگیری نتایج به همراه بهبود نتایج
عملکردی نسبت به سال گذشته در همه زمینه‌ها.
۱۹
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
1- پرداخت مناسب و عادلانه بر انجام خوب یک کار 2- وضیعت کاری سالم و ایمن 3- امکان یادگیری و استفاده از مهارت‌های جدید 4- ایجاد انسجام اجتماعی در بنگاه و شرکت 5- آماده کردن امکانات رشد و پیشرفت و ترقی برای کارکنان 6- حفظ حقوق فردی 7- تعادل درتقسیم زمان کاری و زمان بیکاری مجاز 8- ایجاد غرور کاری در بنگاه و شرکت 9- برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق 10- تحول در سیستم و روش‌ها که نقش حساس کلیدی دارند 11- وجدان کاری و انضباط اجتماعی، که عاملی خود کنترلی است.
۱۹
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
ویژگی‌های بنگاه و شرکت بهره‌ور چه می‌باشد؟
1-کارکنان اثربخش، انتخاب شده‌اند و بنگاه و شرکت انسان‌مدار است.
2- بنگاه و شرکت، استانداردهای بالایی دارد.
3- روش عمل بنگاه و شرکت سالم و رقابت‌جویانه است.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
برندگان بالقوه در بنگاه اقتصادی و شرکت‌های مشتریمدار چه کسانی هستند؟
افرادی که فکر می‌کنید با آموزش و هدایت مناسب می‌توانند به برنده تبدیل شوند.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
برندگان در بنگاه اقتصادی و شرکت مشتریمدار چه کسانی هستند؟
افرادی که از قبل تجربه انجام کاری راکه از آنها می‌خواهید انجام دهند را دارند.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
سریع‌ترین راه برای افرادی که در کسب و کار بنگاه‌شان جزو پیشروها باشند چیست؟
این است که کارهایی را بیشتر از آنچه به خاطرش پول می‌گیرند انجام بدهند.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
افراد در بنگاه و شرکت‌ها تاچه حد کارایی دارند؟
افراد تا آن حدی کارایی دارند که حس کنند مدیر ارشدشان به‌عنوان یک انسان متخصص به آنها توجه دارد چه‌کسانی در شرکت‌ها و بنگاه‌ها تغییر فوری ایجاد می‌کنند؟
افراد کلیدی که مسئول گرفتن نتیجه هستند، بیشتر از هر کس دیگری در سرنوشت یک شرکت تغییر فوری ایجاد می‌کنند.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
ویژگی‌های کارکنان بهره‌ور در بنگاه اقتصادی و شرکت مشتریمدار چه می‌باشد؟
1- برای شغل خود کاملاً شایسته است 2- بسیار پرانگیزه است 3- نگرش شغلی مثبتی دارد 4- متعهد و مسئول است 5- به‌خوبی ارتباط می‌گیرد.
۱۵
آبان