برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیران چگونه میتوانند دیگران را تغییردهند؟
آنها با تغییردادن خودشان می توانند تمام گرایش های کارکنان شان را به سادگی تغییردهند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
جملاتی که می تواند مدیران و کارکنان را تغییر دهد کدام است؟
1- ما می توانیم
2- ما مقتدریم
3- مااراده داریم .
4- ما ایمان داریم .
5- ما دانش داریم.
۰۸
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
زندگی مدیران و کارکنان چگونه توسعه می یابد؟
آنها اگر روزهای خود را با تلاش بگذرانند زندگی شان به تدریج توسعه می یابد.
۰۸
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیران و کارکنان حق ندارند مأیوس شوند چرا؟
آنها حق ندارند مایوس شوند افراد زیادی هستند که خیلی زود مایوس می شوند ما در جریان زمانیم و بعضی از پیشرفتهای ما به مدت زمان بیشتری نیاز دارند بعضی از آثار مثبت ما پس از مرگ ما به وقوع می پیوندند .
۰۸
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
بدبخت ترین مدیران و کارکنان در بنگاههای اقتصادی چه کسانی هستند؟
آنها کسانی هستند که بیشتر از هر چیز از تغییر می ترسند.
۰۸
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان چه می باشد؟
داشتن:
1-دانش و مهارت .
2- اعتماد به نفس یعنی خود را باور کردن .
1- ارتباطات .
4- انگیزه ها
۰۷
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
توانمندسازی چه زمانی اتفاق می افتد؟
توانمندسازی زمانی اتفاق میافتد که کارکنان به اندازه کافی آموزش دیده باشند، تمامی اطلاعات مربوط به کار فراهم شده باشد و ابزار ممکن در دسترس باشند، افراد کاملاً درگیر کار باشند، در تصمیمگیری شرکت داشته باشند و برای نتایج مطلوب پاداش مناسبی داده شود.
۰۷
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مواردی که در بالا بردن کیفیت زندگی کاری کارکنان تاثیر دارد کدام است ؟
1- پرداخت مناسب و عادلانه بر انجام خوب یک کار .
2- وضیعت کاری سالم و ایمن .
3- امکان یادگیری و استفاده از مهارتهای جدید.
4- ایجاد انسجام اجتماعی در شرکت.
5- آماده کردن امکانات رشد و پیشرفت و ترقی برای کارکنان .
6- حفظ حقوق فردی .
7-تعادل درتقسیم زمان کاری و زمان بیکاری مجاز.
1- ایجاد غرور کاری در بنگاه و شرکت .
2- برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق .
10- تحول در سیستم و روشها که نقش حساس کلیدی دارند .11
11- وجدان کاری و انضباط اجتماعی که عاملی خود کنترلی است۰۵
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
بهترین راههای کمک به کارکنان از سوی مدیران آنها در رسیدن به اهداف شان چه می باشد؟
1-آنان را با کوچکترین موفقیت شان تشویق کنند.
1- تجارب خود را در اختیار آنان بگذارند.
3- درباره اهدافشان صحبت کنند .
4- در سختی ها به آنها کمک کنند.
۰۴
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
بد حجابی و بی حجابی برای کارکنان دربنگاه و شرکت چه آثار مخربی به همراه دارد؟
1- سوء ظن نسبت به آنان.
1- توطئه برای ربوده شدن آنان.
3- گسستن نظام خانواده.
4- تحریک های نابجا و به هم خوردن تعادل روحی.
5- گرایش به خودنمایی و تجملات.
1- ضربه کاری به کارکنان و از بین بردن تمرکز فکری آنان نسبت به کار و آموزش.
2- خجل کردن افراد بی بضاعت که توان تهیه این گونه لباس و تجمّل را در آن بنگاه و شرکت ندارند.
8- ضربه اقتصادی، زیرا به جای دقت در کار، به هوسبازی سرگرم شدند.
9-به ناکامی کشاندن زنان و دختران که شکل و رویی در خور توجهی در آن بنگاه و شرکت ندارند.
10-ایجاد دغدغه برای والدین.
11- راضی کردن هوس بازان.
12- پیدایش رقابت های منفی.
13- فرار از محل کار.
14- پیدایش اطفال نامشروع.
15- بروز امراض مقاربتی.
16- پیدا شدن امراض روانی.
17- پیش آمدن مسائل از قبیل سقط جنین.
18- خودکشی یا دیگرکشی یا حمله به دیگران .
۰۴
خرداد