خصائل اخلاقی ازنگاه سقراط-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق کاررمز موفقیت

 

خصائل اخلاقی پنج‌گانه از نگاه سقراط حکیم چه می‌باشد؟

سقراط می‌گوید: انسان تکلیفی جز تحصیل خوشی و سعادت ندارد و سعادت جز با جماعت و همکاری میسر نیست.

ما انسان‌ها با پنج خصلت به خوشی و سعادت می‌رسیم:

1- با خردورزی به حکمت می‌رسیم.

2- با حکمت، نسبتی معقول بین خود و نفس برقرار می‌کنیم که به آن عفت می‌گوئیم.

3- با عفت، نسبتی بین خود و جامعه برقرارمی کنیم که به آن عدالت می‌گوئیم.

4- با تکیه براین عدالت، خداترس می‌شویم.

5- با تمسک به این ایمان و خداترسی در جامعه به شجاعت می‌رسیم.

فواید مدیریت اخلاق درمحیط کار-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق کاررمز موفقیت

 

فواید مدیریت اخلاق در محیط کارچه می‌باشد؟

1- توجه به اخلاق کار، به بهبود اساسی اوضاع برخی جوامع انجامیده است.

2- برنامه‌های اخلاقی باعث می‌شود که در شرایط آشفته، بنگاه و شرکت عملکرد اخلاقی خود را حفظ کند.

3- برنامه‌های اخلاقی باعث شکل‌گیری کــارهـای گروهی قوی و افزایش بهره‌وری می‌شود.

4- برنامه‌های اخلاقی باعث رشد و بالندگی کارکنان می‌شود.

5- برنامه‌های اخلاقی ما را از قانـونی بودن خط مشی‌های بنگاه و شرکت مطمئن می‌کند.

6- برنامه‌های اخلاقی باعث جلوگیری از عمل مجرمانه اعمال می‌شود.

7- برنامه‌های اخلاقی به مدیریت ارزش‌های مطرح در مدیریت کیفیت، برنامه‌ریزی استراتژیک و مدیریت تنوع کمک می‌کند.

8- برنامه‌های اخلاقی به ایجاد تصویری مثبت از بنگاه و شرکت در نزد مردم کمک می‌کند.

وظایف مدیران استراتژی برای ایجاد محیط اخلاقی-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق کاررمز موفقیت

 

مدیران استراتژیک در بنگاه‌ها و شرکت‌ها برای ایجاد محیط اخلاقی و ترویج ارزش‌های انسانی دارای چه وظایفی هستند؟

دارای وظایفی همچون:  1- اخلاق‌ورزی در زندگی فردی،  2- اخلاق‌ورزی در زندگی شغلی. 3- اخلاق‌سازی در بنگاه و شرکت به‌عنوان آرمان و اهداف بنگاه و شرکت. 4- نظام‌مند کردن همه امور حرفه‌ای در بنگاه و شرکت. 5- جهت‌گیری اخلاقی نظام‌های حرفه‌ای در بنگاه و شرکت. 6- ارزیابی مستمر عملکرد اخلاقی بنگاه و شرکت. 7- مواجهه روشمند با معضلات اخلاقی و... می‌باشند.

عوامل موثر درشکل گیری اخلاق مدیریت-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق کاررمز موفقیت

 

عوامل موثر در شکل بخشی به اخلاق مدیریت چه می‌باشد؟

نیروهای موثر در شکل بخشی به اخلاق مدیریت عبارتند از: فرهنگ دینی، فرهنگ ملی، فرهنگ سازمانی، سیستم‌های سازمانی، اخلاقیات شخصی و خلق و خوی ذی‌نفعان خارجی.

مدیریت اخلاق -برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق رمز موفقیت

 

مدیریت اخلاق یعنی چه؟

مدیریت اخلاق عبارتست از شناسایی و اولویت‌بندی ارزش‌ها برای هدایت رفتارها در بنگاه و شرکت است.

مدیران بنگاه‌ها و شرکت‌ها با ایجاد یک برنامه مدیریت اخلاق می‌توانند اخلاقیات را در محیط کار مدیریت کنند. برنامه‌های اخلاقی به بنگاه‌ها کمک می‌کنند تا بتوانند در شرایط آشفته عملکرد اخلاقی خود را حفظ کننــد. قرآن کریم یکی از عوامل موفقیت پیامبر اکرم صلی ا... علیه وآله و سلم را در مدیریت، اخلاق نیک می‌داند و در سوره‌
 آل‌عمران آیه 159 می‌فرماید: «حسن اخلاق و مهربانی تو با مردم رحمتی است از جانب خداوند و اگر تندخو و سخت دل بودی مردم از اطراف تو پراکنده می‌شدند.» چه بسیارند مدیرانی که با داشتن خصوصیاتی همانند قاطعیت، تخصص، قدرت و آگاهی‌های لازم در سطحی بالا  قرار داشته‌اند ولی به خاطر عدم رعایت مسائل اخلاقی در حوزه مدیریت موفقیت مطلوب را کسب نکرده و در نتیجه با ناکامی روبه‌رو شده‌اند. هرگاه اخلاق حسنه در بنگاه و شرکت جاری شود مدیران به توانایی دیدن چیزهایی دست می‌یابند که  قبلاً  نمی‌توانستند آنها را ببینند.

اخلاق مدیریت-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق کار رمز موفقیت

 

در اخلاق مدیریت، صحبت از چیست؟

صحبت ازخوبی‌ها و بدی‌های عمل مدیریتی است. عمل مدیریتی زمانی در حوزه اخلاق مطرح می‌شود که  بین منافع بنگاه و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض به‌وجود آید. اخلاق و مسئولیت اجتماعی که باید آن را بایدها و نبایدهای ارزشی- فلسفی و معیار سنجش درستی و نادرستی رفتار شخص نسبت به خود، دیگران و جامعه تعریف کرد.

مهمترین رویه های تجاری نامطلوب وغیرمنصفانه -برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق کاررمزموفقیت

 

 مهم‌ترین رویه‌های تجاری نامطلوب یا غیرمنصفانه از سوی بنگاه‌ها و شرکت‌ها چه می‌باشد؟

1- تبلیغات گمراه کننده. 2- بازاریابی برای کالاهای زیان‌آور. 3- عدم انطباق محصول تولیدی یا عرضه شده با نمونه مورد توافق. 4 – مخفی نگه داشتن عیب‌ذاتی کالا از دید خریدار به‌طور آگاهانه. 5 – دامپینگ یا فروش کالا به قیمتی کمتر از هزینه نهایی تولید.
6- عدم تحویل یا ارسال به موقع کالا. 7- تبعیض در فروش کالا به مشتریان.

رویه تجارت نامطلوب وغیرمنصفانه-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق کاررمزموفقیت

اصول غیراخلاقی ازسوی بنگاه های اقتصادی-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته از کتاب اخلاق کاررمزموفقیت

 

اصول غیراخلاقی که ممکن است ازسوی بعضی از بنگاه‌های اقتصادی صورت بگیرد کدام است و چه خسارتی به بار می‌آورد؟

1- عدم ایفای تعهدات تجاری 2- بی‌توجهی به حقوق شناخته شده مصرف‌کننده
 3- عرضه کالاهای تقلیدی 4- تولید و یا فروش کالاهای نامرغوب 5- ارائه صورت حساب‌های مالی غیر واقعی یا اطلاعات نادرست به سهام‌داران 6- عدم رعایت استانداردهای ایمنی 7- اسراف در انجام مصرف منابع طبیعی 8- آلودگی محیط زیست از جمله اقدام غیراخلاقی در امر تجارت به شمار می‌آید که در  صورت انجام موارد مذکور موجب خسارت غیرقابل جبرانی را برای  بنگاه اقتصادی به بار می‌آورد.

رعایت نکات اخلاقی درخصوص تبلیغات کالاوخدمات-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق کاررمز موفقیت

 

 نکات اخلاقی که بنگاه‌های اقتصادی و شرکت‌های مشتری‌مدارکه باید در خصوص تبلیغات کالا و خدمات رعایت کنند چه می‌باشد؟

الف- کلیه مطالبی که در تبلیغات عنوان می‌شود باید درست، منطبق با واقعیات، مقررات و برخوردار از عفت کلام باشد.

ب- تبلیغات نباید به‌گونه‌ای انجام شود که اعتماد عامه را به امر تبلیغ خدشه‌دار کند.

پ – تبلیغات نباید دربردارنده تصاویر یا مطالبی باشد که ارائه آنها متناسب با استانداردهای رایج در جامعه نبوده یا با آنها مباینت داشته باشد.

ت- تبلیغات نباید از اعتماد مصرف‌کنندگان سوء استفاده کند. بهره‌برداری از عدم آگاهی یا فقدان تجربه مخاطب هنگام تبلیغات مغایر موازین اخلاقی است.

ث- تبعیض قائل شدن بین افراد از لحاظ جنسیت، نژاد، مذهب یا تحقیر مقام و منزلت انسانی در هنگام تبلیغ غیرمجاز است.

ج- تبلیغ‌کنندگان باید به مسئولیت اجتماعی خودکاملاً واقف باشند.

 د- در تبلیغات نباید روی ویژگی‌های محصول مبالغه شود یا دعاوی مطرح شود که اثبات آنها غیرممکن است.