برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
ویژگی‌های بنگاه و شرکت بهره‌ور چه می‌باشد؟
1-کارکنان اثربخش، انتخاب شده‌اند و بنگاه و شرکت انسان‌مدار است.
2- بنگاه و شرکت، استانداردهای بالایی دارد.
3- روش عمل بنگاه و شرکت سالم و رقابت‌جویانه است.
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
ویژگی‌های بنگاههای اقتصادی و شرکتهای مشتریمدار چه می‌باشد؟
1- هر عضوی از بنگاه و شرکت مفهوم مشتری‌مداری و رضایت مشتری را به‌خوبی درک کرده باشد.
2- به‌طور صحیح به وظایف خود عمل کند.
3- مفهوم خدمت را به‌طور جامع درک کرده باشد
4- شکایت و اشکالات وارده را به‌طور دقیق و در اسرع وقت رفع کند.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
چه چیز موجب موفقیت فرد در بنگاه اقتصادی و شرکت مشتریمدار چه می‌شود؟
خوش شناسی موجب موفقیت نمی‌شود بلکه: 1- انگیزه 2- اعتقاد 3- داشتن استراتژی و معیارهای روشن 4- انرژی فراوان 5- گرمی و صمیمیت با دیگران 6- ایجاد ارتباط مناسب با خود و دیگران است که موجب کامیابی می‌شود.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
چه‌ویژگی‌هایی فرد را قادر می‌سازد تا بتواند در بنگاه اقتصادی و شرکتهای مشتریمدار یک عمل کننده عالی باشد؟
1- خود آگاهی 2- خودگردانی 3- خود انگیزشی 4- همدلی 5- مهارت‌های اجتماعی
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
برندگان بالقوه در بنگاه اقتصادی و شرکتهای مشتریمدار چه کسانی هستند؟
افرادی که فکر می‌کنید با آموزش و هدایت مناسب می‌توانند به برنده تبدیل شوند.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
برندگان در بنگاه اقتصادی و شرکت مشتریمدار چه کسانی هستند؟
افرادی که از قبل تجربه انجام کاری راکه از آنها می‌خواهید انجام دهند را دارند.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
سریع‌ترین راه برای افرادی که در کسب و کار بنگاه‌شان جزو پیشروها باشند چیست؟
این است که کارهایی را بیشتر از آنچه به خاطرش پول می‌گیرند انجام بدهند.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
افراد در بنگاه و شرکت‌ها تاچه حد کارایی دارند؟
افراد تا آن حدی کارایی دارند که حس کنند مدیر ارشدشان به‌عنوان یک انسان متخصص به آنها توجه دارد چه‌کسانی در شرکت‌ها و بنگاه‌ها تغییر فوری ایجاد می‌کنند؟
افراد کلیدی که مسئول گرفتن نتیجه هستند، بیشتر از هر کس دیگری در سرنوشت یک شرکت تغییر فوری ایجاد می‌کنند.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
ویژگی‌های کارکنان بهره‌ور در بنگاه اقتصادی و شرکت مشتریمدار چه می‌باشد؟
1- برای شغل خود کاملاً شایسته است 2- بسیار پرانگیزه است 3- نگرش شغلی مثبتی دارد 4- متعهد و مسئول است 5- به‌خوبی ارتباط می‌گیرد.
۱۵
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در بنگاههای اقتصادی و شرکتهای مشتریمدار کدام است؟
1- رفتار مطلوب و کردار درست رهبران و مدیران 2- فراهم کردن شرایط لازم پیشرفت‌های شغلی برای همه‌ی کارکنان 3- دوره‌های آموزشی ضمن خدمت و آموزش مستمر کارکنان 4- وظایف و دستورالعمل‌ها و نظرات و قوانین برای کارکنان واضح و روشن باشد 5- دادن اختیارات کافی به کارکنان 6- افراد کارآمد و متخصص در زمان استخدام انتخاب و جذب شود 7- مشارکت دادن کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها و تدوین اهداف و برنامهها 8- کیفیت بالای زندگی کار.
۱۵
آبان