برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نظریه اداری یعنی چه؟
تاکید بیشتر بر روی مدیریت است نه سازمان، نظریه اداری بیشتر بر روی چگونگی دستیابی تاکید دارد .
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
معایب بوروکراسی درسازمانها چه می باشد؟
1-خشکی وانعطاف ناپذیری.
2-جمود شخصیت.
3-جابجائی اهداف.
4-محدودیت در طبقه بندی.
5-خود جاودانگی وساخت امپراطور گونه.
-هزینه کنترل و نظارت .
7-نگرانی واضطراب.
۱۱
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
وظایف و نتایج بوروکراسی درسازمان چه می باشد؟
1-تخصص گرائی :
باعث افزایش تولید کالا وخدمات می شود .
2-ساختار:
باعث جلوگیری از تداخل وظائف وافزایش هماهنگی است
3-پیش بینی و ثبات:
فراهم کردن دستور العملهای بر خورد با مسائل.
4-رفتار عقلانی :
براساس عینیتها نه براساس قضاوتهای شخصی.
5-دموکراسی و مردم سالاری :
با تاکید بر روی لیاقتها و صلاحیتهای تخصصی برای دستیابی به شغل و پست سازمانی.
۰۸
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عناصر بوروکراسی چه می باشد؟
1-سلسله مراتب2-قابلیتهای حرفه ای 3-جنبه های شغلی4-قوانین ، مقررات و آئین نامه های اجرایی5-اختیارات و قدرت قانونی۰۸
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
دلائل پیدایش بورکراسی درسازمان ها چه می باشد؟
1-جلوگیری از هرج مرج2-حفظ ساختار3-نظم وثبات۰۸
مرداد
۰۷
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
هم‌افزایی یعنی چه؟
یعنی اینکه هر مجموعه بزرگتر از اجزای تشکیل دهنده آن است.۰۷
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
بازخورد یعنی چه؟
کلید نظارت سیستم است و برای حفظ تعادل پویای سیستم ضروری است.
۰۷
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
سیستمهای باز و بسته راتعریف کنید؟
سیستمی که با محیط اطراف خود کنش متقابل داشته باشد سیستم باز نامیدهمی‌شود.
سیستمی که با محیط اطراف خود کنش متقابل نداشته باشد سیستم بسته نامیده می‌شود.۰۶
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
سیستمهای فرعی چیست؟
اجزایی که کل سیستم را می‌سازند سیستمهای فرعی می‌نامند.
۰۶
مرداد