برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مراحل مذاکره چه میباشد؟
آمادگی، استقرار هدف، مذاکره روی در روی.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
انسانها چرا با هم مذاکره میکنند؟
انسانها با هم مذاکره میکنند تا با دیگران برای رسیدن به نیازهای خود و به عبارت دیگر، منافع مشروع خود، به توافق برسند.
۰۳
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
اولین تجربه انسانها برای مذاکره از کجا آغاز شده است؟
اولین تجربه انسان برای مذاکره در خانواده آغاز میشود و به جامعه جهانی ختم میشود.
۰۳
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
قدرت واختیار نفوذ چه تفاوتی باهم دارند؟
قدرت از اختیار نفوذ اجتماعی جداست اصولاً قدرت به معنای اعمال نفوذ در دیگران بوده اما نفوذ عبارتند از اعمالی که بطور مستقیم یا غیرمستقیم باعث تغییر در رفتار یا نظرات دیگران میشود.
۰۳
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
اخلاق در محیط کاریعنی چه ؟
اخلاقیات، استاندارد و اصول راهنمایی هستند که بر رفتار افراد و یا گروهها حاکمیت دارند. این اصول و استانداردها نتیجه ارزشها مراودت و تعاملات طولانی است که توسط افراد پیشین به افراد امروز انتقال یافته است.
۰۳
تیر
معرفی وبلاگ ایران ثروت از سوی سرهنگ پاسدار محمد ابراهیمی کلاریجانی مسئول بسیج اصناف،بازاریان و فعالان اقتصادی مازندران
سرهنگ پاسدار محمد ابراهیمی کلاریجانی مسئول بسیج اصناف،بازاریان و فعالان اقتصادی مازندران
ولی اله جعفری مسئول کارگروه اقتصاد مقاومتی بسیج اصناف و فعالان اقتصادی کربلا مازندران و نخبه بسیج و عضو هیئت اندیشه ورز سازمان بسیج اصناف
۰۳
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
انواع اخلاق چه می باشد؟
انواع اخلاق عبارتند از:1- اخلاق فردی2- اخلاق شغلی3- اخلاق سازمانی4- اخلاق اجتماعی
۰۲
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عوامل مؤثر بر موفقیت سرپرستان چه می باشد؟
1- تمایل و توانایی به تفویض2- استفاده مناسب از اختیار3- تعیین یک الگوی خوب4- بازشناسی تغییر در نقش5- تمایل به ایفای نقش سرپرست
۰۲
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مهارتهای مورد نیاز سرپرستان چه می باشد؟
1 - مهارتهای فنی2 - مهارتهای انسانی3 - مهارتهای اداری4- مهارتهای تصمیم گیری و حل مسأله
۰۲
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیریت تولید درچه زمینه ای می باشد؟
مدیریت تولید در جهت استفاده مؤثر و طراحی مناسب ماشین آلات و ابزار آلات تولیدی کوشش می کند.
۰۲
تیر