"نگاه اتاق فکر و کارگروه اقتصادمقاومتی شورای عالی قشر سازمان بسیج کارمندان سپاه کربلا مازندران در خصوص اهداف ؛مسایل ومشکلات و راهکارهای توسعه اقتصادی وصنعتی استان درراستای تحقق اقتصاد مقاومتی در سال اقتصاد وفرهنگ با عزم ملی ومدیریت جهادی."
بسم الله الرحمن الرحیم ، الحمدالله رب العالمین، ایاک نعبد و ایاک نستعین . سلام و درود به منجی عالم بشریت حضرت صاحب، فرمانده کل بسیجیان عالم و سلام و درود بر امام شهیدان و جانبازان و بسیجیان از ازل تا ابدوسلام و درود به مقام معظم رهبری بزرگ پرچمدار بسیجیان عصر و سلام و درود به شما حاضرین در این مراسم و عرض تبریک به مناسبت هفته بسیج به همه بسیجیان عالم خصوصا به بسیجیان نظام مقدس جمهوری اسلامی .
افتخار دارم به عنوان مسئول کارگروه اقتصادمقاومتی شورای عالی قشر سازمان بسیج کارمندان سپاه کربلا مازندران مطالبی در خصوص اهداف ؛مسایل ومشکلات و راهکارهای توسعه اقتصادی وصنعتی استان درراستای تحقق اقتصاد مقاومتی در سال اقتصاد وفرهنگ با عزم ملی ومدیریت جهادی مطالبی را معروض دارم.در ابتدا از اینکه توفیق یافتم در این جمع ارزشی ، پایدار و وفادار به نظام حضور پیداکنم و مطالبی را در مورد اقتصاد که قاعدتاً دغدغه ذهنی همه دلسوزان نظام و شما عزیزان است بیاناتی داشته باشم خوشحالم. ابتدا قبل از وارد شدن به بحث اقتصادی لازم می دانم در مورد بسیج و تفکر بسیجی صحبتی داشته باشم . بسیج یک مکتب فکری و چارچوب عملی برای زندگی انقلابی اسلامی ،سیاسی،فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی است .بسیجی بودن نیاز به بصیرت و آگاهی دارد. اما ویژگی های مدیران و کارگزار ان بسیجی از زبان امام همام، امیرالمومنین علی علیه السلام که میتوانند تحقق بخش اقتصاد مقاومتی باشند چنین است:
1-در همه کارها خدا را ناظر دانستن و با او در ارتباط حقیقی بودن 2- خود را به زیور تقوا آراستن ،خود نگهدار بودن ، پیرو هوی و هوس نفس نبودن 3- خود را خدمتگزار مردم تلقی کردن ، در خدمت آنان بودن و کار کردن برای آنان را وظیفه دانستن 4- همواره با مردم جامعه در ارتباط بودن و از آنها فاصله نگرفتن 5- با افراد به عدل رفتار کردن و تبعیض روا نداشتن 6- در مسائل، خود پیشقدم شدن و سرمشق قرار گرفتن و عامل به رفتار بودن 7- از ریا پرهیز نمودن 8- وفا به عهد کردن 9- از لغزش دیگران گذشتن 10- به افراد شخصیت دادن و با مردم خوش برخورد بودن و با ارباب رجوع ملاطفت نمودن 11- همواره هدف داشتن و از خداوند درخواست توفیق در هدف داشتن 12- برنامه داشتن و به برنامه ریزی معتقد بودن 13- نظم داشتن و به نظم و انضباط پایبند بودن 14- سازماندهی و واگذار کردن کارها به افراد شایسته 15- بر کار افراد نظارت کردن و ارزشیابی نمودن 16- به اصل تشویق و تنبیه در اداره کردن معتقد بودن 17- با افراد پرهیزکار مشورت کردن و بعد تصمیم گرفتن 18- در کسب ارتباط ،نگاهش همواره خود را بنده خدا دانستن 19- جدی بودن در تمام کارها و نیک دقت کردن 20- از احوال مدیران قبلی عبرت گرفتن .
