برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
انواع اخلاق چه می باشد؟
انواع اخلاق عبارتند از:1- اخلاق فردی2- اخلاق شغلی3- اخلاق سازمانی4- اخلاق اجتماعی
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عوامل مؤثر بر موفقیت سرپرستان چه می باشد؟
1- تمایل و توانایی به تفویض2- استفاده مناسب از اختیار3- تعیین یک الگوی خوب4- بازشناسی تغییر در نقش5- تمایل به ایفای نقش سرپرست
۰۲
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مهارتهای مورد نیاز سرپرستان چه می باشد؟
1 - مهارتهای فنی2 - مهارتهای انسانی3 - مهارتهای اداری4- مهارتهای تصمیم گیری و حل مسأله
۰۲
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیریت تولید درچه زمینه ای می باشد؟
مدیریت تولید در جهت استفاده مؤثر و طراحی مناسب ماشین آلات و ابزار آلات تولیدی کوشش می کند.
۰۲
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
فعالیت مدیریت امور مالی چیست؟
مدیریت امور مالی در جهت استفاده مطلوب از سرمایه فعالیت می کند.
۰۲
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
موفقیت هر سازمان درگرو چیست؟
موفقیت هر سازمان در واقع در گرو ترکیب و تلفیق مؤثر سرمایه، مواد، ابزار آلات کاری و منابع انسانی است، به طریقی که نیل به اهداف برنامه های کوتاه، میان و بلند مدت تضمین گردد.
۰۱
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
طبقه بندی یا واحد سازی راتعریف کنید؟
طبقه بندی یا واحد سازی، ترتیبی است که در آن مشاغل و فعالیت ها در گروه های منطقی دسته بندی می شوند و هر گروه در بخش و واحد بزرگ تری ترکیب می شوند تا کل سازمان را شکل دهند.
۰۱
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
اهداف ساختار سازمانی چه می باشد؟
1-جهت دادن اطلاعات به سوی مدیران مربوط.
2-توزیع اختیار برای تصمیم گیری به طور موثر
۰۱
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
ساختار سازمانی راتعریف کنید ؟
چارچوبی است که مدیران برای تقسیم و هماهنگی فعالیتهای اعضای سازمانی ،آن را ایجاد می‌کنند.
*- ساختار سازمانی الگوهای تعیین شده برای روابط میان اعضای یک سازمان است و هم چنین نظامی است رسمی، زیرا مدیران عالی به طور رسمی آن را پدید می آورند.
۰۱
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
فرایندسازماندهی چه می باشد؟
سازمان دهی فرایندی است چهار مرحله ای مرکب از:
1- تقسیم کار .
2- طبقه بندی یا واحد سازی.
3- سلسله مراتب.
4- هماهنگی.
۳۰
خرداد