برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
سیستمهای فرعی چیست؟
اجزایی که کل سیستم را می‌سازند سیستمهای فرعی می‌نامند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
سیستم راتعریف کنید؟
*- مجموعه ای از اجزاء وعناصری است که با همدیگر رابطه متقابل داشته ، از همدیگر تاثیر گرفته ، بر روی هم تاثیر گذاشته وهدف مشترکی را تعقیب می نمایند.
*-مجموعه ای از اجزاست که با ارتباط و پیوند متقابل یک کل واحد را تشکیل میدهند و نقش معینی ایفا می‌کنند.
۰۵
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
قابلیت پاسخگویی یعنی چه؟
جواب گویی به سوال و بازخواست در مقابل کارها است .
|
|
۰۵
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عوامل موثر بر نفویض اختیارچه می باشد؟
1- تمرکز یا عدم تمرکز .
2- حیطه نظارت.
3- صف و ستاد.
۰۵
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مسئولیت راتعریف کنید؟
تعهد درونی افراد نسبت به کار خود است که جنبه شخصی داشته ونمی توان همچون اختیارات آن را تفویض کرد . مسولیت با انگیزه های فرد رابطه مستقیم دارد.۰۵
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
متغیر مستقل چیست؟
علت اصلی تغییر، متغیرهای وابسته است.ضمن اینکه متغیرهای وابسته را تغییر میدهند باعث مشخص کردن ابعاد اصلی متغیرهای وابسته هستند،پس علت رفتار هستند.متغیرهای وابسته معلول رفتار هستند،اما متغیرهای مستقل علت بروزیک رفتار خاص هستند و تاثیر گذار بر متغیرهای وابسته هستند .
۰۴
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
متغیر وابسته چیست؟
معلول هستند و اثر می پذیرند از یک متغیر مستقل.۰۴
مرداد
برگرفته از کتاب مدیریت کسب وکار
عواملی که باعث تفاوت می شوند چیست ؟
1-مذهب.
2-یکسان نبودن میزان توانایی افراد.
3-ملیت.
4-مشارکت قرابت های فامیلی.
5-سن.
6- نژاد.
7-جنسیت.
۳۱
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نقش راتعریف کنید؟
انتظارات ناشی از یک پست را گویند.مثلا ما به عنوان یک دانشجو هستیم و از ما انتظاراتی دارند و آن درس خواندن است.
۳۱
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عملکرد سازمان توسط چه گروه های ارزیابی مشود؟
عملکرد یا اثربخشی کل سازمان،به طور منظم توسط گروههای زیر ارزیابی می‌شوند:
1-مدیران.
2-مشتریان و ارباب رجوع.
3-تحلیل گران اوراق بهادار.
4-سرمایه گذاران مستعد.
5-وام دهندگان و عرضه کنندگان
۳۱
تیر