برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
فعالیت های مدیران حاصل جمع چه چیزی است؟
حاصل جمع تمام انتخاب هایی است که خود برمی گزیند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیران برای رسیدن به اهدافشان چه باید بکنند؟
آنها باید :
1- اهدافشان را بنویسند.
2- به آنها اولویت بدهند .
3-آنها را بادیگران در میان بگذارند .
4-از دیگران کمک بگیرند .
5-هر قدمی که به پیش برمی دارند به خودشان پاداش دهند.
6- اهداف بزرگ را ریز کنند.
۲۲
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
موفقیت چه زمانی به سراغ مدیران می آید؟
اگر آنها با اعتماد به نفس در جهت آرزو ها و اهدافشان پیش روند برای فعالیتهایی که در ذهن خودشان ساخته اند تلاش کنند بطور غیر منتظره موفقیت به سراغشان می آید.
۲۲
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
موفقیت از نگاه مدیران و کارکنان چه تعریفی دارد؟
1-موفقیت یعنی ایمان به خدا و عمل صالح و پایداری در حق وپایداری در صبر .
2-موفقیت یعنی خرابه را آباد کردن .
3-موفقیت یعنی از مخروبه شکست کاخ پیروزی ساختن .
4-موفقیت یعنی از ناممکن ها ممکن ساختن .
5-موفقیت یعنی همیشه جانب حق را نگاه داشتن یعنی حق گرا بودن .
6-موفقیت یعنی ما می توانیم .
7-موفقیت یعنی با آرامش زیستن .
8-موفقیت یعنی ناکامی ها را جدی نگرفتن یعنی مایوس نشدن .
9-موفقیت یعنی از تجارب انسانهای موفق درس گرفتن یعنی استفاده از تجارب دیگران، انسان دوباره زندگی نمی کند بلکه یک بار زندگی می کند پس بهتر است از تجارب دیگران استفاده کند.
10-موفقیت یعنی اشتباه نکردن و اشتباه را پذیرفتن وتکرار نکردن،می دانید اشتباه کار انسانی و تکراراشتباه کار حیوانی .
11-موفقیت یعنی با شرایط مختلف خود را وقف دادن یعنی با شرایط منفعل و دست بسته بر خود نکردن 12-موفقیت یعنی حفظ خونسردی در شرایط دشوار ،یعنی هول نشدن، یعنی بر خود مسلط بودن، یعنی اعتماد به نفس داشتن .
13-موفقیت یعنی تکیه گاه بودن برای دیگران.
14-موفقیت یعنی قدردان بودن .
15-موفقیت یعنی خسته نشدن از مبارزه با دشواریها .
16-موفقیت یعنی خندیدن به آنچه دیگران مشکلش می پندارند.
17-موفقیت یعنی به وظیفه خود، خوب عمل کردن .
18-موفقیت یعنی عاشق زندگی بودن .
19-موفقیت یعنی صبور بودن.
۲۲
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
اگر مدیران ازتلاش شان باز بمانند چه اتفاقی می افتد؟
آنها اگر از تلاش و فعالیتشان باز بمانند، باید از بازار خداحافظی کنند.
۲۲
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چگونه مدیران و کارکنان میتوانند به مقصد برسند ؟
آنها مثل تمبر شوند و به چیزی که میچسبند،آن را رها نکنند تا به مقصد برسند.
۲۱
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رس مدیران و کارکنان از انجام یک کار برای چیست؟
ترس آنها از انجام کاری در بنگاه و شرکت نشانه واضحی از چیزهای دیگری دارد که نیازمند انجام آن هستند یعنی باید پیشنیاز آن کار را انجام می دادند.
۲۱
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه زمانی مدیر و کارمند احساس میکند میتواند؟
زمانی که فکر می کند که می تواند پس می تواند.
۲۱
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
زندگی بدون انضباط برای یک مدیر و کارمند چگونه زندگی ای است ؟
زندگی بدون انضباط اصلا زندگی نیست.
۲۱
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نتایج کار مدیر یعنی چه؟
نتایج همان چیزی است که مدیر بابت آن حقوق دریافت می کند. در واقع همین نتایج هستند که دستمایه قضاوت درباره این افراد قرار می گیرند و شکست یا موفقیت نهایی کارشان را تعیین می کنند.۲۱
اسفند