برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رهبران تحول گرا چگونه رهبری می کنند؟
آنها رهبرانی هستند که به کارکنان خود الهام می بخشند و به آنها روحیه می دهند و آنها را در مسیری هدایت می کنند که منافع بنگاه و شرکت تایید می شود.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رهبران عمل گرا چگونه رهبری می کنند؟
این دسته از رهبران براساس شرح وظایف کارکنان ، آنها را در جهت اهداف ثابت و از پیش تعیین شده ای سوق می دهند و به آنها انگیزه می بخشند.
۲۱
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رهبران انعطاف پذیر چگونه عمل می کنند؟
آنها بر مبنای سبک های رهبری بر اساس شرایط خود عمل می کنند.
۲۱
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رهبران کارمندگرا چگونه می اندیشند؟
رهبرانی که کارمندگرا هستند و بر روابط شخصی تأکیددارندآنها علاقه ای شخصی به نیازهای کارکنان نشان می دهند و تفاوت های آنان را می پذیرند.
۲۱
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چهار سبک رهبری چه می باشدهرکدام راتوضیح دهید؟
1- سبک رهبری دستوری 2- سبک رهبری حمایتی 3- سبک رهبری مشارکتی 4- سبک رهبری توفیق طلبی.
1- سبک رهبری دستوری به کارکنان می فهماند که چه از آنها انتظار می رود و کار را برای آنها برنامه ریزی می کند.
2-در سبک رهبری حمایتی، رهبر با کارکنان دوستانه رفتار می کند و به نیازهای کارمندانش توجه نشان می دهد.
3-در سبک رهبری مشارکتی، رهبربا کارمندان مشورت می کند و از پیشنهادات آنها قبل از تصمیم گیری استفاده می نماید.
4-در سبک رهبری توفیق طلبی، رهبراهداف چالشی را انتخاب می کند و از کارمندان انتظار می رود در بالاترین حد خود عمل کنند.
۲۱
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رهبران توسعه محور چگونه عمل می کنند؟
رهبران توسعه محور: رهبرانی هستند که به آزمایش، ارزش می دهند و در جستجوی ایده های جدید و تحقق تغییر اند.
۲۰
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رهبران محصول گرا چگونه می اندیشند؟
رهبران محصول گرا بر روی کارهای تکنیکی تاکید دارند و توجه اصلی آنها به تکمیل وظایف گروهشان است و اعضا گروه وسیله ای برای تحقق آن می باشند.
۲۰
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
31 راز رهبری برای رهبری کردن چه می باشد ؟
*-راز اول رهبری در این است که مقام و موقعیت را ابزاری برای خدمت به دیگران بدانی ، نه بلندگویی که از طریق آن امتیاز خود را به گوش همه برسانی .
*-راز دوم رهبری در به خاطر سپردن این قانون است که انسانها مهمتر از اشیاء هستند .
*-راز سوم رهبری در این است که نسبت به زیردستانت صادق و صمیمی باشی و متوقع نباشی که آنها در صداقت و صمیمیت پیش قدم شوند .
*-راز چهارم رهبری در این است که اعتبار خود را با دیگران و مشکلات آنها را با خودت قسمت کنی.
*-راز پنجم رهبری در این است که طرفدار حقیقت باشی . یادت باشد که در آخر همواره حقیقت برنده است.
*-راز ششم رهبری در این است که همواره هدف نهایی را در نظر بگیری : ما واقعاً به دنبال چه هستیم..
*-راز هفتم رهبری در این است که احساسات متعادل داشته باشی : از موفقیت مغرور و از شکست ناامید نشوی اما تا می توانی تلاش کن کارها را درست انجام دهی . نتایج خودشان با هم کنار خواهند آمد .
*-راز هشتم رهبری در این است که توجه را بر کاری که انجام می دهی متمرکز کنی ، نه بر خودت به عنوان کننده کار .
*-راز نهم رهبری در این است که انجام کاری را که خودت دوست نداری انجام بدهی ، از کس دیگری نخواهی .
*-راز دهم رهبری در این است که اول نفع دیگران را در نظر بگیری بعد نفع خود را .
*-راز یازدهم رهبری در این است که به صدای عقل و شعور دیگران گوش کنی ، یعنی به واقعیتی که در پس هر اتفاق وجود دارد .
*-راز دوازدهم رهبری در این است که همه چیز را همانطور که هست بپذیری ، نه آنطور که دلت می خواهد ، یا فکر می کنی باید باشد . زیرا رویاها ناممکن ، تنها با گذشتن از مراحل ممکن تحقق می یابند .
*-راز سیزدهم رهبری در این است که بهترین استفاده را از استعدادهای دیگران ، همانطور که هستند بکنی و فکر می کنی اگر استعدادهای شان جور دیگری بود بهتر می شد .
*-راز چهاردهم رهبری در دور اندیشی است . به جایی نگاه کن که از دیدرس خارج است ، به استعدادهایی که در افق قرار دارند .
*-راز پانزدهم رهبری در این است که به راه حل ها فکر کنی .
*-راز شانزدهم رهبری در این است که خود را پایبند سنتها نکنی. کارها را که حقیقتاً ، درست است، انجام بده . حتی اگر دیگران آن کار را هزار بار انجام داده باشند ؛ باز هم تازه به نظر خواهد آمد.
*-راز هفدهم رهبری در این است که دیگران را در آرمانها و اهدافت سهیم کنی و آنها را دوستان خودت بدانی تا همواره حمایتت کنند .
*-راز هجدهم رهبری در این است که پایبند اصول صحیح باشی و قضاوتهای مردم را شاخص قرار ندهی .
*-راز نوزدهم رهبری در این است که اصول والایی را که در قوانین از پیش تعریف شده وجود دارد ، در محبت و مهربانی جستجو کنی .
*-راز بیستم رهبری در این است که تیم انجام دهنده کار را مهمتر از نتیجه کار بدانی . یادت باشد که یگ گروه خوب ، می تواند محصولات مختلفی را تولید کند .
*-راز بیست و یکم رهبری در این است که حب و بغض بر تصمیماتت اثر نگذارد .
*-راز بیست و دوم رهبری در این است که از دیگران همکاری و کمک بخواهی نه اطاعت و حرف شنوی .
*-راز بیست و سوم رهبری در میزان اشتیاق نسبت به کار است . اشتیاق نسبت به ایده هایت ، دیگران را وادار به پذیرفتن آنها خواهد کرد .
*-راز بیست وچهارم رهبری در این است که هر کاری را با طیب خاطر انجام دهی .
*-راز بیست وپنجم رهبری در این است که از انجام کار پیش از نتیجه کار لذت ببری . در این صورت ، با توجه به متغیر بودن چیزها ، توانایی تو بر انگیزه دادن به دیگران همواره ثابت خواهد ماند .
*-راز بیست وششم رهبری در این است که انجام هر کاری را به مثابه راهی بدانی که سرانجامش به کامیابی منتهی می شود .
*-راز بیست وهفتم رهبری در این است که با ایجاد انگیزه در دیگران، باعث شوی به استعدادهای متعالی خود ایمان بیاورند .
*-راز بیست وهشتم رهبری در این است که در کار از قدرت دلیل و منطق استفاده کنی و قلبت هم راهنمایت باشد .
*-راز بیست ونهم رهبری در دوست داشتن دیگران است . نباید دیگران را از خودت جدا بدانی ، زیرا آنها جزیی از حقیقت والای وجود تو هستند .
*-راز سی ام رهبری در بزرگواری است ، نه در کینه جویی نسبت به دیگران . هنگامی که دیگران موجب آزار تو می شوند ، یادت باشد که خود را بیشتر از تو آزار می دهند . پس در سکوت با آنها همدردی کن .
*-راز سی و یکم رهبری در شوخ طبعی است . با دیگران بخند ، اما هرگز به دیگران نخند .
۲۰
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عشق یعنی چه؟
عشق یعنی علاقه شدید قلبی یعنی حرکت یعنی جنبش، وقتی کاری انجام می دهید که عاشقش هستید حتی یک روز هم در عمرتان دست از کار نمی کشید. مجنون عقلش عاشق نیست دلش عاشق است.
*-عشق به معنای محبت شدید و علاقه خاص است. عشق به معنای زیادی روی در دوست داشتن و محبت است. پیامبر گرامی اسلام صلی الله علیه و آله و سلم فرموند: با فضیلت ترین مردم کسی است که عاشق عبادت است و با عشق عبادت کند. انچه مورد مذمت و سرزنش است عشق جسمانی، حیوانی و شهوانی تعدیل نشده است و آنچه مورد مدح و سپاس قرار گرفته عشق روحانی و انسانی می باشد عشق نوع اول به مجرد وصال و رسیدن به آن، فانی شده و از بین می رود و عشق از نوع دوم تا ابد باقی و پایدار است. درباره رابطه عقل و عشق نیز باید گفت که وادی عقل با فضای عشق متفاوت است در این باره سه نکته قابل ذکر است:
1-عقل فقط راهنما است: مولا علی علیه السلام می فرمایند: «عقل هدایت بخش و نجات دهنده است»
2- عقل عشق آفرین است: حضرت علی علیه السلام می فرمایند: «عقل باعث ترقی انسان به اعلی علیین می باشد. وقتی انسان عقل خود را به کارگیرد راه رااز چاه می شناسد: سلوک سعادت را از سقوط شقاوت باز می یابد. خانه جانان را از کاشانه شیطان جدا می سازد و حتی عشق حقیقی را از عشق مجازی متمایز می کند. انسان در پرتو عقل ،اعلی اعلیین را می جویدو لذت تشخیص و ترسیم چنین راهی، کام تشنه را برای وصول به گوارایی آب تحریک می کند و با تکرار تصور ضرورت پیمودن راه عشق ، دل را با خود همراه می سازد. از این رو می گویند عقل، عشق آفرین است.
3-مرکب وصول و معرفت قلبی عشق است نهعقل ،عقلچون پلیس فقط راهنمای خوبی است و گرنه هرگز پای پیمودن راه وصال را ندارد. وقتی با جرقه های راه بخش عقل، عشق در دل زبانه کشید، دل عاشق گام های نخستین راه معرفت را بر می دارد و کم کم به حالاتی بلند می رسد که از عقل نشانی نمی ماند. عقل و عشق را اگر به خوبی بشناسیم با هم تقابل ندارد. عقل انسان را تا مرحله ای راهنمایی می کند. برای سیر بالاتر باید از نردبان عشق بهره گرفت در عین حال عقل می تواند مراقبت کند که انسان در سیر عشق به بیراهه نیفتد پس می توان در کمال انسان با هم مشارکت داشته باشند، بی آنکه یکی را بگیریم و یکی را رد کنیم.
۲۰
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
اولین نیازمندی لازم درباره رهبری موثر چه می باشد؟
داشتن جرات وجسارت برای انجام کارهای درست برای بنگاه و شرکت است.
۲۰
خرداد