برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی کدام است ؟
1- رفتار مطلوب و کردار درست رهبران و مدیران .
2- فراهم کردن شرایط لازم پیشرفت های شغلی برای همه ی کارکنان .
3- دوره های آموزشی ضمن خدمت و آموزش مستمر کارکنان .
1- وظایف ودستورالعملها و نظرات و قوانین برای کارکنان واضح و روشن باشد .
5- دادن اختیارات کافی به کارکنان .
6- افراد کارآمد و متخصص در زمان استخدام انتخاب و جذب شود .
7-مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیریها و تدوین اهداف و برنامهها .
8- کیفیت بالای زندگی کار .
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نیروی معتقد دربنگاه و شرکت به چه کسانی گفته می شود؟
به کسانی گفته می شود که نهایت توان خود را به کار می بندند تا به بهترین کیفیت و محصول را تولید کنند این نوع کارکردن را با اعتقاد به بنگاه و شرکت می گویند. اعتقاد کارکنان به دیدگاهها و ارزشهای بنگاه و شرکت در راستای برتری و بهره وری، آرزوی هر مدیری است.
برگرفته ازکتاب فروش چشمه پول ودریای ثروت
تامین نیروی انسانی
فروش بنگاه و شرکت یعنی چه؟
موفقیت آمیز بودن عملیات فروش به انتخاب و گزینش صحیح فروشندگان بستگی دارد و
بنابراین مدیر فروش باید به امر انتخاب و به کارگیری، آموزش و سیستم پرداخت حقوق و
مزایای فروشندگان توجه زیادی مبذول دارد. مدیر فروش برای تامین نیروی انسانی مورد
نیاز به برنامه ریزی نیاز دارد تا از طریق آن بتواند نیروی متخصص مورد نیاز خود را
به نحو مطلوب انتخاب کند. یکی از مسائل مهم در برنامه ریزی نیروی انسانی، مسئله
آموزش نیروی انسانی است. مدیران فروش با برگزاری دوره های آموزشی مختلف سعی می
کنند که شناخت فروشندگان رااز ساختار
شرکت، محصولات، اهداف و برنامه ها، مشتریان و شیوه های فروش افزایش دهند