برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه کسانی در زندگی کاری بازنده هستند؟
بازنده کسانی هستند که همواره افکارشان را روی آنچه باید انجام می دادند ولی ندادند، و آنچه که نمی توانند انجام دهند متمرکز می کنند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه کسانی درزندگی کاری برنده هستند؟
کسانی در زندگی کاری برنده هستند که به این جملات می اندیشند: من می توانم، من هستم و خواهم بود.
۲۸
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
افرادمتعهد چه کسانی هستند ؟
افراد متعهد درباره بهانه هیچ نمی دانند آنها فقط به نتیجه فکر می کنند. آنها تمایل دارند همان کارهایی رادر بنگاه و شرکت انجام دهند که اعلام می کنند قصد انجام دادن شان را دارند.
۲۵
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چگونه افراد را برنده کنیم ؟
استاد دانشگاهی به نام بلانچارد سوالات امتحان پایان ترم را قبل از زمان موعود به دانشجویان داد (در همان شروع ترم) وقتی مسئولین دانشگاه از او سؤال کردند چرا چنین کاری را کردی او پاسخ داد. نه تنها سؤالات نهایی را زودتر به آنها می دهم . بلکه فکر می کنید در طول ترم تحصیلی دارم چه کار می کنم؟ می خواهم نحوه پاسخ دهی به سؤالات را هم به آنها یاد بدهم تا هنگامی که در امتحان نهایی شرکت می کنند همه آنها نمره A (نمره عالی) بگیرند، می دانید به نظر من در زندگی گرفتن نمره A مهم است این کار یعنی مدیریت عملکردی. نه این منحنی های توزیع امتحان که حتماً باید چند نفر نمره قبولی نگیرند.
۲۴
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
برندگان بالقوه در بنگاه و شرکت چه کسانی هستند؟
افرادی که فکر می کنید با آموزش وهدایت مناسب می توانند به برنده تبدیل شوند.
۲۴
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب بازاریابی حضوردائمی دربازار داخلی وخارجی
ابزارهای لازم برای تحقیق چه می باشد؟
1-پرسشنامه:- چه پرسش هایی مطرح شود؟- شکل پرسشنامه:- سوالات باز.- سوالات بسته.- جمله بندی.- تنظیم پرسشنامه.
2-شیوه مکانیکی:- افراد سنجی.- دوربین در سوپر مارکت.- گالوانومتر.- تصویر افکنی سریع.- دوربین سنجش حرکت چشم۲۸
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
افراد خط مقدم در یک بنگاه و شرکت چه کسانی هستند؟
افراد خط مقدم دریک بنگاه و شرکت کسانی هستند که با مشتری ها در ارتباط هستند که لازم است علاوه بر اینکه مهارتهای پایه، مورد نیاز برای انجام وظایف شغلی شان رابیاموزند بلکه باید مهارتهای مربوط به ارتباط را نیز تعلیم ببیند تا در انجام کاری که تصمیم به انجام آن را دارند موفق باشند مهارتهایی نظیر نحوه گوش دادن به صدای مشتری، احساس همدلی با مشتری ها ودرک نیازهای آنها ،بالاتر رفتن از سطح انتظارات دیگران وبازیابی وبهبود روحی – روانی خودشان پس از انجام یک اشتباه وحل مشکل مشتری بدون مراجعه به مدیر .
۲۵
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
۲۵
اسفند
۲۵
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
فرق افراد موفق و شکست خورده در فضای کسب و کار چه می باشد؟
در فعالیت کسب و کار افراد موفق و همیشه خوشحال ، به عادات بسیارمولدشان برخورد می کنند. در حالیکه افراد شکست خورده اغلب عاداتی را دارند که به آنها صدمه می زند و هرگز اجازه و فرصت پیشرفت را به آنها نمی دهند.
۲۵
اسفند