برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چرا بنگاهها و شرکت ها باید بهترین نیروها را انتخاب کنند؟
چون انتخاب کارمند لایق ، کلید موفقیت شان است در صورت یک اشتباه در انتخاب نیرو، به تنهایی می تواند به کم کاری و شکست در یک حوزه مهم و اغلب شکست کل بنگاه و شرکت منجر شود.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
سرمایه نهفته و راکد در بنگاه و شرکت چه می باشد؟
توان فکری و اندیشه های کارکنان در بنگاه و شرکت به عنوان سرمایه نهفته و راکد می باشد و هر بنگاه و شرکتی که بتواند از این سرمایه نهفته بیشترین استفاده را بکند به همان اندازه امکان رشد و توسعه میسر خواهد شد .
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
منظور از یکپارچگی در بنگاه و شرکت چیست ؟
منظور از یکپارچگی این است که تمام اعضای بنگاه و شرکت با داشتن حسی از مقصود مشترک، با یکدیگر کار کنند .
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رمزموفقیت افراد بزرگ و موفق چه می باشد ؟
افراد بزرگ و موفق تنها به داشتن اهداف ذهنی اکتفا نمی کنند بلکه وارد عمل می شوند. بنابراین فقط دیدگاهها و نقطه نظرها کافی نیستند بلکه شروع به کار لازم است.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه چیز موجب موفقیت فرددر بنگاه وشرکت چه می شود؟
خوش شناسی موجب موفقیت نمی شود بلکه: 1- انگیزه 2- اعتقاد 3- داشتن استراتژی و معیارهای روشن 4- انرژی فراوان 5- گرمی و صمیمیت با دیگران 6- ایجاد ارتباط مناسب با خود و دیگران است که موجب کامیابی می شود.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چرا باید از تنبلی و بی حوصلگی پرهیز کرد؟
چون تنبلی موجب آن می شود که ادای حق نکنی یعنی وظیفه خود را انجام ندهی و بی حوصلگی موجب آن می شود در حق پایدار نباشی یعنی استمرار در وظایف نداشته باشی.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه کسانی در زندگی کاری بازنده هستند؟
بازنده کسانی هستند که همواره افکارشان را روی آنچه باید انجام می دادند ولی ندادند، و آنچه که نمی توانند انجام دهند متمرکز می کنند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه کسانی درزندگی کاری برنده هستند؟
کسانی در زندگی کاری برنده هستند که به این جملات می اندیشند: من می توانم، من هستم و خواهم بود.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
شجاعت یعنی چه؟
شجاعت یعنی ایستادن در برابر ترس و غلبه بر آن، نه نداشتن ترس، یک انسان شجاع خودش یک ملت است.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رفتار مناسب با کارکنان از سوی مدیران یعنی چه؟
یعنی یافتن روشهایی که در کارکنان اشتیاق بیشتری نسبت به کارشان ایجادکند.
