برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه چیز موجب موفقیت فرددر بنگاه وشرکت چه می شود؟
خوش شناسی موجب موفقیت نمی شود بلکه: 1- انگیزه 2- اعتقاد 3- داشتن استراتژی و معیارهای روشن 4- انرژی فراوان 5- گرمی و صمیمیت با دیگران 6- ایجاد ارتباط مناسب با خود و دیگران است که موجب کامیابی می شود.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چرا باید از تنبلی و بی حوصلگی پرهیز کرد؟
چون تنبلی موجب آن می شود که ادای حق نکنی یعنی وظیفه خود را انجام ندهی و بی حوصلگی موجب آن می شود در حق پایدار نباشی یعنی استمرار در وظایف نداشته باشی.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه کسانی در زندگی کاری بازنده هستند؟
بازنده کسانی هستند که همواره افکارشان را روی آنچه باید انجام می دادند ولی ندادند، و آنچه که نمی توانند انجام دهند متمرکز می کنند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه کسانی درزندگی کاری برنده هستند؟
کسانی در زندگی کاری برنده هستند که به این جملات می اندیشند: من می توانم، من هستم و خواهم بود.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
شجاعت یعنی چه؟
شجاعت یعنی ایستادن در برابر ترس و غلبه بر آن، نه نداشتن ترس، یک انسان شجاع خودش یک ملت است.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رفتار مناسب با کارکنان از سوی مدیران یعنی چه؟
یعنی یافتن روشهایی که در کارکنان اشتیاق بیشتری نسبت به کارشان ایجادکند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نیروی معتقد دربنگاه و شرکت به چه کسانی گفته می شود؟
به کسانی گفته می شود که نهایت توان خود را به کار می بندند تا به بهترین کیفیت و محصول را تولید کنند این نوع کارکردن را با اعتقاد به بنگاه و شرکت می گویند. اعتقاد کارکنان به دیدگاهها و ارزشهای بنگاه و شرکت در راستای برتری و بهره وری، آرزوی هر مدیری است.
برگرفته از کتاب مدیریت کسب وکار
خردورزی یعنی چه؟
خرد ورزی یعنی اینکه شما بدانی حرف دلت را بگویی و چه وقت مواظب حرف زدنت باشی.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
بازیگر بنگاه و شرکت چه کسی است؟
این بازیگر در واقع کسی است که در طول سال گذشته بیشترین اثر گذاری ومشارکت را در موفقیت بنگاه وشرکت داشته است ودر انجام کار همواره ارزش های شرکت را در نظر داشته است.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه ویژگی هایی، فرد را قادر می سازد تا بتواند یک عمل کننده عالی باشد؟
1- خود آگاهی .
2- خودگردانی .
3- خود انگیزشی .
4-همدلی .
5- مهارت های اجتماعی .
