برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
چه چیزی برای مدیران بنگاههای اقتصادی و شرکتهای مشتریمدار آفت است؟
1- حس
برتری بر مجموعه تحت امر.2 - عدم ارتباط منطقی با کارکنان.3- عدم همکاری صمیمانه
با کارکنان. 4- فاقد این نگرش که از کارکنان است، با کارکنان است، در خدمت کارکنان
است. 5- خود را حق دانستن و کارکنان را با
نگاه باطل دیدن.6- عدم اطمینان خاطر از کارکنان. 7- خدا را ناظر اعمال خود ندیدند. 8- عدم نگرش به شایستگی و
شایسته گزینی. 9- هرج و مرج در مسائل بنگاه و شرکت. 10- طبع رفاه طلبی و عدم عدالتخواهی.
11- پرورش افراد متملق و ایجاد فضای راحت برای متخلفین.
12- عدم تیزبینی به مسائل. 13- عدم صداقت.14-
عدم نگاه محبت و حیاء. 15 - عدم اندیشه خیرخواهانه. 16- عدم شادابی در رفتار 17-
عدم جدیت در کار. 18- متوسل شدن به دروغ و تزویر و ریا. 19- پرورش روحیه نفاق و
دورویی.20- عدم ایمان به راه و هدف بنگاه
و شرکت. 21- عدم ایثار و از خود گذشتگی.22- عدم صبر در برابر مشکلات.
23- عدم رفتار و منش مترقیانه (مترقی کسی است که به وظیفه خود، چه اداری، چه الهی
اقدام به موقع داشته باشد). 24- عدم اولویت‌بندی فعالیت‌ها. 25- عدم برخورد صحیح
با مسائل بنگاه و شرکت.26- عدم شجاعت.27- به روز نبودن فعالیت‌ها (یعنی کار امروز
را به فردا گذاشتن). 28- عدم درک شرایط مکان و زمان. 29- عدم به‌کارگیری صحیح از
توانمندی‌های پرسنل.30- عدم شناخت روحیات نیروها.31- عدم شناخت مشکلات.
32- عدم تشخیص نیاز. 33- به انسان به‌عنوان وسیله تولید نگاه کردن نه به عنوان یک
شخصیت متعالی. 34- عدم سعه صدر. 35- عدم اخلاص در عمل. 36- عدم تطابق سبک مدیریت
با ساختار بنگاه و شرکت. 37- عدم شناخت محیط داخلی و خارجی بنگاه و شرکت. 38- عدم
انجام تکلیف یا عدم وظیفه شناسی. 39- ایجاد تبعیض.40- اعمال قدرت به‌منظور سوء
استفاده در بنگاه و شرکت.41- عدم رعایت
رفتار اخلاق انسانی و اسلامی.42- عدم
وجدان کاری. 43 - عدم انضباط اداری و...
