برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه کسانی درزندگی کاری برنده هستند؟
کسانی در زندگی کاری برنده هستند که به این جملات می اندیشند: من می توانم، من هستم و خواهم بود.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
شجاعت یعنی چه؟
شجاعت یعنی ایستادن در برابر ترس و غلبه بر آن، نه نداشتن ترس، یک انسان شجاع خودش یک ملت است.
۲۸
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رفتار مناسب با کارکنان از سوی مدیران یعنی چه؟
یعنی یافتن روشهایی که در کارکنان اشتیاق بیشتری نسبت به کارشان ایجادکند.
۲۶
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نیروی معتقد دربنگاه و شرکت به چه کسانی گفته می شود؟
به کسانی گفته می شود که نهایت توان خود را به کار می بندند تا به بهترین کیفیت و محصول را تولید کنند این نوع کارکردن را با اعتقاد به بنگاه و شرکت می گویند. اعتقاد کارکنان به دیدگاهها و ارزشهای بنگاه و شرکت در راستای برتری و بهره وری، آرزوی هر مدیری است.
۲۶
ارديبهشت
برگرفته از کتاب مدیریت کسب وکار
خردورزی یعنی چه؟
خرد ورزی یعنی اینکه شما بدانی حرف دلت را بگویی و چه وقت مواظب حرف زدنت باشی.
۲۶
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
بازیگر بنگاه و شرکت چه کسی است؟
این بازیگر در واقع کسی است که در طول سال گذشته بیشترین اثر گذاری ومشارکت را در موفقیت بنگاه وشرکت داشته است ودر انجام کار همواره ارزش های شرکت را در نظر داشته است.
۲۶
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه ویژگی هایی، فرد را قادر می سازد تا بتواند یک عمل کننده عالی باشد؟
1- خود آگاهی .
2- خودگردانی .
3- خود انگیزشی .
4-همدلی .
5- مهارت های اجتماعی .
۲۶
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
انجام امور به روش فردی باعث ایجاد چه حسی در او می شود؟
انجام امور به روش فردی باعث ایجاد حس غرور وافتخاردر نیرومی شود وهر نیرویی حس می کند که می تواند جریان امور را بهبود بخشد. هر کسی می گوید نمی توانم این کار را سریع تر ، بهتر وبه شکل مطلوب تری برای بنگاه و شرکت انجام دهم من می توانم با روش فردی خودم باعث تحسین بنگاه و شرکت و کسی دیگر شوم اگر فردی هستم که مستقیماً با مشتری ها در ارتباط هستم این فرصت را دارم که ازطریق خلاقیت ، خوش رویی وشورواشتیاق خودم یک گام اضافی برای مشتری بردارم واو را شاد وراضی کنم. این فرصت را در قبال دیگران، دوستان، همکاران، مدیران ومشتری ها دارم که هر کاری را بهبود بخشم وامضای خودم را روی آن بگذارم.
۲۵
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
افرادمتعهد چه کسانی هستند ؟
افراد متعهد درباره بهانه هیچ نمی دانند آنها فقط به نتیجه فکر می کنند. آنها تمایل دارند همان کارهایی رادر بنگاه و شرکت انجام دهند که اعلام می کنند قصد انجام دادن شان را دارند.
۲۵
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
تعهدرا تعریف کنید ؟
یعنی اطمینان از این که کاری که قصد داشتید انجام دهید یا اعلام کرده اید انجام شود.
۲۵
ارديبهشت