ایران ثروت

مدیریت کسب و کار

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «گزینش» ثبت شده است

تامین نیروی انسانی فروش بنگاه یعنی چه-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب فروش چشمه پول ودریای ثروت

12

تامین نیروی انسانی فروش بنگاه و شرکت یعنی چه؟
موفقیت آمیز بودن عملیات فروش به انتخاب و گزینش صحیح فروشندگان بستگی دارد و بنابراین مدیر فروش باید به امر انتخاب و به کارگیری، آموزش و سیستم پرداخت حقوق و مزایای فروشندگان توجه زیادی مبذول دارد. مدیر فروش برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز به برنامه ریزی نیاز دارد تا از طریق آن بتواند نیروی متخصص مورد نیاز خود را به نحو مطلوب انتخاب کند. یکی از مسائل مهم در برنامه ریزی نیروی انسانی، مسئله آموزش نیروی انسانی است. مدیران فروش با برگزاری دوره های آموزشی مختلف سعی می کنند که شناخت فروشندگان  رااز ساختار شرکت، محصولات، اهداف و برنامه ها، مشتریان و شیوه های فروش افزایش دهند

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ولی اله جعفری

مدیران برای استخدام نیروچند گزینه پیش رو دارند-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار

مدیران در هنگام استخدام  نیروچند گزینه پیش رو دارند؟

 آنها برای استخدام نیرو سه گزینه پیش رو دارند :

1-  گزینه اول این است که یک فرد برنده،( یعنی کسی که تجربه انجام کاری که می خواهد انجام دهد را داشته باشد) استخدام می کنند در این صورت کاری که باید در مورد آنها انجام دهند این است که اهداف وآرمان هایی که باید تعقیب کنند را برای شان تشریح می کنند وسپس می گذارندآنها خودشان بازی را در دست بگیرند.

2-  دومین گزینه این است که یک برنده بالقوه استخدام کنند( این فرد کسی است که فکر می کنید با آموزش وهدایت درست می تواند عملکرد بسیار خوبی داشته باشد)

 3- سومین گزینه دعا ونیایش است متاسفانه بسیاری ازبنگاه ها و شرکت ها افرادی را استخدام می کنندو آنها را تحت تعالیم وآموزش های درهم وبی نظم قرار می دهند وسپس دست به دعا بر می دارند تا فردی راکه استخدام کرده اند به یک برنده تبدیل شوداما بنگاه هاوشرکتهای بزرگ این مسأله رابه دست قضاوقدرنمی سپارند بلکه آنها سیستم مدیریت عملکرد خوب ومناسبی برای این موضوع در اختیار دارند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ولی اله جعفری

استقرار نظام رعایت اخلاق وقانون درمناسبات بادیگران-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته از کتاب اخلاق کاررمز موفقیت

12

    

به منظور ایجاد و استقرار نظام رعایت اخلاق و قانون در مناسبات با دیگران، بنگاه‌ها و شرکت‌ها چه باید بکنند؟

الف: تدوین منشور رعایت اخلاق و قانون در مناسبات جهانی.

ب: گزینش کارکنان مقید به رعایت اخلاق و قانون.

ج: آموزش برای توسعه رفتارهای اخلاقی و قانونی.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
ولی اله جعفری