برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رهبران متواضع چه کسانی هستند؟
رهبران متواضع کسانی هستند که خودشان را کمتر از دیگران نمی دانند بلکه کمتر به خودشان فکر می کنند . بنابراین رهبران متواضع ، عزت نفس واراده خوبی دارند، به عبارت دیگر رهبران متواضع قدرت خود را انکار نمی کنند، بلکه متوجه این نکته هستند که این قدرت از آنها عبور می کند واز آنها ناشی نمی شود ( یعنی قدرت از خودشان نیست بلکه دیگران این قدرت را به او داده اند)
برگرفته ازکتاب مشتری چک سفید
نگاه امروز بنگاه‌ها و شرکت‌های مشتری‌مدار نسبت به مشتریان چیست؟
نگاه امروز بنگاه‌ها و شرکت‌ها به مشتریان تنها یک مصرف‌کننده صرف نیست، بلکه مشتریان در بنگاه‌ها و شرکت‌های امروزی، در تولید کالا و ارائه خدمت، رویه‌های انجام امور و فرایندها توسعه دانش و توان رقابتی همراه و همگام اعضای بنگاه و شرکت هستند.
برگرفته ازکتاب مشتری چک سفید
در تجارت، مسئله اصلی شکست رقبا نیست، بلکه این است که ما هم هستیم.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
ذهنیت خوب و استفاده ازآن در پیشرفت یعنی چه؟
فقط برخورداری از ذهنیت خوب کافی نیست بلکه مهم این است که ازذهنیت خود به درستی استفاده کنید.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
زندگی بدون انضباط برای یک مدیر و کارمند چگونه زندگی ای است ؟
زندگی بدون انضباط اصلا زندگی نیست.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چرا مدیران بایدبه مدیریت زمان آشنا باشند؟
چون:
1- عمر و زمان قابل بازگشت نیست.
2- گذشت زمان، محسوس و ملموس نیست.
3-زمان با هیچ چیز قابل معاوضه نیست، حتی با سرمایه های کلان مادی، چون با وقت می توان آن ها را بدست آورد ولی با سرمایه های مادی نمی توان وقت را حاصل نمود.
4- اوقات فراغت را می توان بهینه کرد.5- اگر زمان مهار نشود، ما را هلاک و مستهلک می کند.
6- وقت و عمر جانشین پذیر نیست.
7- زمان وحشی و برنده است و مهار آن یک هنر بزرگ است.
8- یک ساعت می تواند سعادت و شقاوت یک عمر انسان را در پی داشته باشد.
9- مفاخر و انسان های موفق با استفاده از همین زمان هایی که در اختیار ما هست به تعالی روحی رسیده اند.
10- امور و کارهای متعدد و متنوعی به عهده ی ماست که رسیدگی به آن ها محتاج مدیریت زمان است.
11- مدیریت زمان پایه و اساس رشد و نیاز اولیه برای برنامه ریزی موفق است.
