برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نظریه اداری یعنی چه؟
تاکید بیشتر بر روی مدیریت است نه سازمان، نظریه اداری بیشتر بر روی چگونگی دستیابی تاکید دارد .
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
دلائل پیدایش بورکراسی درسازمان ها چه می باشد؟
1-جلوگیری از هرج مرج2-حفظ ساختار3-نظم وثبات۰۸
مرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عملکرد سازمان توسط چه گروه های ارزیابی مشود؟
عملکرد یا اثربخشی کل سازمان،به طور منظم توسط گروههای زیر ارزیابی می‌شوند:
1-مدیران.
2-مشتریان و ارباب رجوع.
3-تحلیل گران اوراق بهادار.
4-سرمایه گذاران مستعد.
5-وام دهندگان و عرضه کنندگان
۳۱
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت گسب وکار
آنچه باید نظارت شوددرسازمان چه می باشد؟
1-افراد.
2-منابع مالی .
3-عملیات .
4-اطلاعات.
5-عملکرد کل سازمان.
۳۱
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
موفقیت هر سازمان درگرو چیست؟
موفقیت هر سازمان در واقع در گرو ترکیب و تلفیق مؤثر سرمایه، مواد، ابزار آلات کاری و منابع انسانی است، به طریقی که نیل به اهداف برنامه های کوتاه، میان و بلند مدت تضمین گردد.
۰۱
تیر
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
سازمان را تعریف کنید؟
*-سازمان عبارت است از گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می کنند.
*-سازمان به گروهی از انسان اطلاق می شود که از افراد متخصص تشکیل یافته و آنها در حول وظیفه و مسئولیتی مشترک، دوش به دوش یکدیگر کار می کنند.
۲۶
خرداد
آیا روابط عمومی درسازمانهادرجایگاه واقعی خودقراردارند؟
برای فهم این موضوع ابتدا باید از آن تعریفی ارائه نمود . به عقیده نگارنده برای روابط عمومی تعاریفی است به این شرح :1-روابط عمومی پل ارتباطی مردم و سازمان وبلعکس2- روابط عمومی آیینه تمام نما سازمان برای مردم 3- روابط عمومی مجرای تنفسی سالم سازمان پویا 4-روابط عمومی تعدیل کننده افکار عمومی درون وبیرون سازمان 5- روابط عمومی تعدیل کننده تصمیمات و برنامه های سازمان 6- روابط عمومی مدیریت عام و ارشادی در جهت برنامه ها و فعالیتهای سازمان .
