برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
انجام امور به روش فردی باعث ایجاد چه حسی در او می شود؟
انجام امور به روش فردی باعث ایجاد حس غرور وافتخاردر نیرومی شود وهر نیرویی حس می کند که می تواند جریان امور را بهبود بخشد. هر کسی می گوید نمی توانم این کار را سریع تر ، بهتر وبه شکل مطلوب تری برای بنگاه و شرکت انجام دهم من می توانم با روش فردی خودم باعث تحسین بنگاه و شرکت و کسی دیگر شوم اگر فردی هستم که مستقیماً با مشتری ها در ارتباط هستم این فرصت را دارم که ازطریق خلاقیت ، خوش رویی وشورواشتیاق خودم یک گام اضافی برای مشتری بردارم واو را شاد وراضی کنم. این فرصت را در قبال دیگران، دوستان، همکاران، مدیران ومشتری ها دارم که هر کاری را بهبود بخشم وامضای خودم را روی آن بگذارم.
برگرفته ازکتاب برند تبلیغات توزیع چشمه جوشان ثروت
موارد کلیدی در انتخاب روش توزیع مویرگی چه می باشد؟
در انتخاب روش توزیع مویرگی موارد زیر باید مورد توجه قرار گیرد:
1- اندازه بازار:
یعنی مقدار و حجمی از محصول که می تواند بازار را اشباع کند یا مقدار و حجمی که هر سال یا هر ماه می توان فروش آنقدر زیاد باشد که فعالیت سازمان پخش را سودآور سازد.
2- اندازه بازار هدف:
یعنی مقدار و اندازه قیمت یا بخشی از بازار هدف که هدف اولیه فعالیت سازمان پخش است.
3- وضعیت افزایشی و امیدوار کننده تقاضا در آینده.
4- شناسایی روندهای اقتصاد کلان (درآمد ملی، درآمد سرانه، پس انداز، جمعیت، محدودیت های قانونی و اخلاقی و...)
برگرفته ازکتاب مستری چک سفید
روش ثروتآفرینی سریع به دنبال چیست؟
روش ثروتآفرینی سریع، به دنبال یافتن خریدارانی است که بتوانند تعداد چشمگیری از محصولات یا خدمات شرکت را خریداری کرده و بفروشند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیران بنگاه ها و شرکت ها چه روشی رابرای موفقیت تجاری شان استفاده می کنند؟
آنهابه این باور رسیده اند که 20 درصد از مشتریانشان 80 درصد حجم فروش آنهارا به خودشان اختصاص می دهند در حقیقت آنها 80 درصد سودبنگاه ها و شرکت هارا پرداخت می کنند بنابراین این مدیران بنگاههاو شرکت هاهستند تصمیم می گیرند که این 80 درصد باقی مانده مشتریان را کنار بگذارند زیرا آنها در مجموع تنها 20 درصد درآمدی یا سود شان می باشندبا این کار این مدیران می توانند مشتریان جدیدی را برای کسب سود بیشتر پیدا کنند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چرامدیریت به روش مرغ های دریایی در بنگاهها و شرکت ها پسندیده نیست ؟
این مدیران اصلاً در فضای بنگاه و شرکت پیدایشان نمی شود مگروقتی که اشتباهی صورت گیرد در این زمان است که آنها وارد صحنه می شوند وسروصدای زیادی به راه می اندازند وهمه را زیر سوال می برند وسپس از صحنه خارج می شوند در حالی که در بنگاه و شرکت مشتری مدار مدیران نقش رهبری ومربی گری را ایفا می کنند ونگاه کمک ویاری به منابع انسانی را دارند وهر وقت اشتباهی صورت گیرد آنها را به مسیر درست هدایت می کنند.