مهارت هایی که می تواند مدیران بنگاه ها وشرکت هارا موفق کند -برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار

مهارت هایی که می تواند مدیران بنگاه ها وشرکت هارا موفق کند چه می باشدهرکدام را توضیح دهید؟

1-    مهارت خودشناسی:

 یعنی مدیر از خودآگاهی کاملی نسبت به خویش برخوردار باشد.

2-    مهارت ارتباطات اجتماعی:

  یعنی مدیر در ایجاد و حفظ ارتباطات کاری و اجتماعی موفق باشد.

3-    مهارت همدلی و صمیمیت:

  یعنی مدیر هنر محبت ورزی و ایجاد همدلی با دیگران را داشته باشد که کسب این مهارت مستلزم خودشناسی، شناخت صحیح دیگران، مشارکت و همکاری، گفتگوهای احساسی و صرف و وقت برای یکدیگر نمودن است..

4-    مهارت جرأت ورزی :

 ابراز عقاید و احساسات صادقانه خود بدون بی احترامی به دیگران و بیان مطالبات خویش که شامل درخواست جرأت مندانه، بیان جرأت مندانه و رد جرأت مندانه می شود.

5-    مهارت مقابله و مشکل گشایی:

  یعنی مدیر در شناخت مشکل و حل آن توانا باشد.

6-    مهارت تصمیم گیری :

یعنی مدیر  قادر به گرفتن تصمیمات بی خطر، کم خطا و یا بی خطا باشد.

7-    مهارت خلاقیت:

  یعنی مدیر  دارای خلاقیت و نوآوری در همه جنبه های کاری باشد.

8-    مهارت سازگاری :

یعنی مدیر  قادر باشد با مسائل گوناگون کاری و اجتماعی سازگار بماند.

9-    مهارت در مدیریت عواطف و احساسات:

  یعنی مدیر در صورت بروز مشکل، توانایی کنترل عواطف و هیجانات خود و دیگران را داشته باشد.

خودشناسی-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه

 

خودشناسی یعنی چه؟

خودشناسی به این معنی است که افراد چگونه به خود نگاه کرده و براساس این نگاه چه احساسی پیدا می‌کنند.