برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
اگر مدیر ببیند کاری غلط انجام می شود چه می کند؟
مدیر اگر ببیند کاری غلط انجام می شود آن فرد را تنبیه نمی کند بلکه در عوض آنها را مجدداً به مسیر درست هدایت می کند اما اگر کسی کاری را درست انجام داد به او آفرین می گویدو اورا تشویق واز او قدردانی می کند.
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
1- پرداخت مناسب و عادلانه بر انجام خوب یک کار 2- وضیعت کاری سالم و ایمن 3- امکان یادگیری و استفاده از مهارت‌های جدید 4- ایجاد انسجام اجتماعی در بنگاه و شرکت 5- آماده کردن امکانات رشد و پیشرفت و ترقی برای کارکنان 6- حفظ حقوق فردی 7- تعادل درتقسیم زمان کاری و زمان بیکاری مجاز 8- ایجاد غرور کاری در بنگاه و شرکت 9- برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق 10- تحول در سیستم و روش‌ها که نقش حساس کلیدی دارند 11- وجدان کاری و انضباط اجتماعی، که عاملی خود کنترلی است.
