برگرفته ازکتاب مشتری چک سفید
موفقیت هر تشکیلات، حاصل انتخاب افرادی مناسب است که برای کارهای مهم و کلیدی برگزیده می‌شوند.
برگرفته ازکتاب فروش چشمه پول ودریای ثروت
تامین نیروی انسانی
فروش بنگاه و شرکت یعنی چه؟
موفقیت آمیز بودن عملیات فروش به انتخاب و گزینش صحیح فروشندگان بستگی دارد و
بنابراین مدیر فروش باید به امر انتخاب و به کارگیری، آموزش و سیستم پرداخت حقوق و
مزایای فروشندگان توجه زیادی مبذول دارد. مدیر فروش برای تامین نیروی انسانی مورد
نیاز به برنامه ریزی نیاز دارد تا از طریق آن بتواند نیروی متخصص مورد نیاز خود را
به نحو مطلوب انتخاب کند. یکی از مسائل مهم در برنامه ریزی نیروی انسانی، مسئله
آموزش نیروی انسانی است. مدیران فروش با برگزاری دوره های آموزشی مختلف سعی می
کنند که شناخت فروشندگان رااز ساختار
شرکت، محصولات، اهداف و برنامه ها، مشتریان و شیوه های فروش افزایش دهند
۰۹
اسفند
برگرفته ازکتاب رمزموفقیت خرده فروشان مغازه داران وصاحبان فروشگاه
دستاورد رضایتمندی مشتریان برای بنگاههای و شرکتهای چه می باشد؟
1- حق انتخاب.
2- تبلیغ دهان به دهان.
3- تکرار خرید و ارزش مادام ا العمر.
4- توصیه خرید.
5- پیدا کردن یک مشتری جدید پنج تا ده برابر بیشتر از حفظ مشتری موجود هزینه دارد.
6- رابط کاهش نرخ از دست دادن مشتریان و افزایش سود.
7- 90 درصد سودبنگاه ها و شرکت ها از مشتریان موجود (فعلی)است.
۱۹
دی
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
موفقیت شرکت‌ها و بنگاه‌ها بستگی به چه چیزی دارد؟
95 درصد موفقیت‌شان بستگی به افرادی دارد که در پست‌های کلیدی کار می‌کنند. و همچنین95 درصد مشکلات شان به خاطر قرار دادن افراد نامناسب در پست‌های مناسب می‌باشد. قانونی که می‌توانید از آن استفاده کنید این است، به آهستگی استخدام و به‌سرعت اخراج کنید.
۱۹
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
عوامل حیاتی تعیین کننده موفقیت در کسب و کار بنگاه و شرکت چیست؟
توانایی در انتخاب افراد خوب، و بعد هم، درست مدیریت کردن آنها می‌باشد.
۱۹
آبان