برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار

12

مهمترین عوامل موثر در کاهش بهره وری چه می باشد؟

 1- وجود تبعیض بین کارکنان (ناشی از ضعف مدیریت ) .

2-ناامنی شغلی.

3- موفق نبودن و بی میلی بر برنامه ریزی های میان مدت یا بلند مدت (ضعف مدیریت).

4- مساعد نبودن محیط کاری مناسب .

5- عدم توجه به نیازهای واجب کارکنان .

6- کنترل نکردن (بی ثباتی در برنامه های کنترلی ) .

7- ناهماهنگی رشته تحصیلی باوظیفه .

8- استفاده نکردن از تخصص ها در مشاغل مربوط (ضعف مدیریت)

9- بی برنامگی مدیریت .

1-    فقدان کارآموزی (ضعف مدیریت)

2-    ناهماهنگی استعدادهای فردی و شغلی ( ضعف مدیریت )

12- بی کفایتی سرپرست.