برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
1- پرداخت مناسب و عادلانه بر انجام خوب یک کار 2- وضیعت کاری سالم و ایمن 3- امکان یادگیری و استفاده از مهارت‌های جدید 4- ایجاد انسجام اجتماعی در بنگاه و شرکت 5- آماده کردن امکانات رشد و پیشرفت و ترقی برای کارکنان 6- حفظ حقوق فردی 7- تعادل درتقسیم زمان کاری و زمان بیکاری مجاز 8- ایجاد غرور کاری در بنگاه و شرکت 9- برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق 10- تحول در سیستم و روش‌ها که نقش حساس کلیدی دارند 11- وجدان کاری و انضباط اجتماعی، که عاملی خود کنترلی است.
