برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
استانداردچیست و به چند نوع تقسیم می شوند؟
استانداردها معیارهای ویژه‌ای برای سنجش عملکرد آینده سازمان‌اند.مدیران مسئولیت دارند هدفها و برنامه‌های سازمانی را به استانداردهای قابل سنجش و مناسب تبدیل کنند.
1-استانداردهای کمی:
کمیت،مقدار،تعداد و زمان مورد نظر را نشان می‌دهد.
2-استانداردهای کیفی:
این استانداردها بر کیفیت تولیدات یا خدمات نظر دارد و مطلوبیت آنها را تعیین میکند..
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رهبران اثربخش چگونه عمل می کنند؟
رهبران اثر بخش آموخته اند چه زمانی باید اعضای گروه خود را تنها بگذارند و چه زمانی در کار آنان مداخله کنند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیران و کارکنان حق ندارند مأیوس شوند چرا؟
آنها حق ندارند مایوس شوند افراد زیادی هستند که خیلی زود مایوس می شوند ما در جریان زمانیم و بعضی از پیشرفتهای ما به مدت زمان بیشتری نیاز دارند بعضی از آثار مثبت ما پس از مرگ ما به وقوع می پیوندند .
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
زمان برای کارکنان چگونه می گذرد؟
1- زمان برای کسانی که انتظار می کشند بسیار سریع می گذرد.
2- زمان برای کسانی که می ترسند بسیار کند می گذرد .
3- زمان برای کسانی که وقتشان را به بطاعت می گذرانند بسیار طولانی می گذرد.
4-زمان برای کسانی که مشغول کار هستند بسیار کوتاه می گذرد
5- زمان برای آنهایی که برنامه ریزی می کنند ازلی و ابدی است.
برگرفته از کتاب برند تبلیغات توزیع چشمه جوشان ثروت
نقطه سفارش یعنی چه؟
نقطه سفارش هر کالا در کارت کاردکس ذکر میشود و با توجه به زمان تهیه کالا میزان مصرف آن در فاصله سفارش تا تحویل کالا میزان موجودی کالا در نقطه مذکور با همکاری واحد سفارشات و انبار و حسابداری تعیین میشود.
برگرفته ازکتاب برند تبلیغات توزیع چشمه جوشان ثروت
تأمین جهانی یعنی چه؟
تأمین جهانی زمانی اتفاق میافتد که خریداران کالاها و خدمات را از فروشندگان در هر جایی از جهان خریداری میکنند. تأمین جهانی راهبردی جهت تأمین است که شامل شناسایی، ارزیابی و مذاکره در مورد تأمین در کشورهای متعدد برای کاهش هزینه، عملکرد بهتر و کاهش خطرات مربوطه میباشدبرگرفته ازکتاب برند تبلیغات توزیع چشمه جوشان ثروت
مشتریان در شرایط کنونی بیشتر خواستار چه چیزی میباشند؟
1-مشتریان به طور دایم خواستار کیفیت بهتر.
2-زمان پاسخگویی.
3-هزینه کمتر.
4- در نهایت عملکرد بهتر تولید هستندبرگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
کارکنان چگونه می توانند ترفیع (درجه، مقام) بگیرند؟
ترفیع برای آنها زمانی حاصل می شود که نشان دهند چگونه شیفته یک مشتری شده اند وآن هم باارائه خدمات بیشتر به مشتریان و خوشحال کردن آنها.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه زمانی مدیر و کارمند احساس میکند میتواند؟
زمانی که فکر می کند که می تواند پس می تواند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
ارزش و اهمیت زمان از نگاه مدیران چه میباشد؟
آنها میدانند که: «کشتن وقت، وقت کشی نیست، خودکشی است»