برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان چه می باشد؟
داشتن:
1-دانش و مهارت .
2- اعتماد به نفس یعنی خود را باور کردن .
1- ارتباطات .
4- انگیزه ها
برگرفته از کتاب مدیریت کسب وکار
مدیران چگونه می توانند دانش را خریداری یا قرض بگیرند؟
برای مدیران لازم است دانش را خریداری کنند و یا آن را از دیگران قرض بگیرند مدیری که خریدارآگاهی است بهای کامل آن راازمنابع و فرصت های خود می پردازد مدیری که آگاهی را قرض می گیرد براحتی می تواند ازشکست های دیگران درس بگیرد و آنها را درکاروحرفه ی خود به کار ببرد.
۱۴
اسفند
برگرفته ازکتاب فروش چشمه پول ودریای ثروت
فروشنده چگونه می تواند همانند موتوربرای بنگاه و شرکت باشد؟
برای فروشنده استعداد تنها یک عامل توانایی بخش است اما شایستگی یعنی دانش و تجربه و مهارت به منزله ی موتوری است که کارها را به انجام می رساند و این هم جز با تلاش کردن ها، عرق ریختن ها، اشتباه کردن ها، زخم خوردن ها و سرخوردگی ها به دست نمی آید. روزگار سختی و دشواری هرگز پایدار نیست اما انسان های پرتلاش و سرسخت کوشا و پایدار و ماندگارند۱۱
دی
برگرفته ازکتاب بازاریابی حضور دربازار داخلی وخارجی
امنیت و عملکرد درست شرکت ها به چه چیزی وابسته است؟
به دانش مدیران و تصمیم گیری آنها وابسته است۰۱
آبان
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
آینده به چه کسانی تعلق دارد؟
آینده به کسانی تعلق دارد که بتوانند دانش و مهارتهایی را که بازارهای کار جهانی آن را میطلبد، به دست آورده و به کار بندند.
۱۸
مهر