برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
اگر مدیران انتظار داشته باشد که کارکنانش با مشتریان خوب برخورد کنند آنها باید با کارکنان چگونه رفتار کنند؟
مدیران بنگاه و شرکت باید با کارکنان خود خوب برخورد کنند شما اگر با کارکنانتان بد برخورد کنید نمی توانیدانتظار داشته باشید آنها با مشتری ها برخورد مناسبی داشته باشند.
برگرفته ازکتاب فروش چشمه پول ودریای ثروت
چه کسی می تواند مشکلات بنگاه ها و شرکت ها را برای فروش حل کند؟
یک فروشنده خوب که به کار خود کاملا وارد است می تواند مشکل همه این بنگاه ها و شرکت ها را حل کند.همه آنها را در چرخه اقتصادی فعال کند، از حالت رکود درآورد، به اقتصاد شهر و کشورش کمک کند، بازده و بهره وری را افزایش دهد، از خروج ارز جلوگیری کند، به دولت کمک کند که درآمد بیشتری از طریق وصول مالیات اخذ کند، همه این افراد را صاحب ثروت کند و در نهایت و به عنوان پاداش همه این کارها، خودش نیز بهره مالی ببردبرگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
ویژگی‌های کارکنان خوب و ایده‌آل چه می‌باشد؟
ویژگی‌های کارکنان خوب
1- تنها هنگامی که از آنها پرسیده شود، ایده‌های خوب دارند.2- ساعات موظف را کار کرده، و هر از گاهی اضافه کاری می‌کنند.3- اخلال ایجاد نکرده و تنها دستورالعمل‌ها را پیروی می‌کنند.4- مشکلات را برطرف می‌کنند. 5- به خانه می‌روند، کار را فراموش می‌کنند، و به زندگی شخصی خود می‌پردازند.
1- آغازگر پروژه‌های بهبود و پیشرفت هستند.2- تمام تلاش خود را می‌کنند تا کارها انجام شود.3- سیستم‌ها و فرایندهای موجود را به چالش می‌کشند.4- به‌دنبال تغییر و بهبود امور هستند. 5 - هر آنچه لازم است می‌کنند تا کار انجام شود و رضایت مشتری جلب شود. 6- بیرون از محیط کار، با غرور و رضایت درباره بنگاه و شرکت شما سخن می‌گویند.
