مدیریت اخلاق -برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق رمز موفقیت

 

مدیریت اخلاق یعنی چه؟

مدیریت اخلاق عبارتست از شناسایی و اولویت‌بندی ارزش‌ها برای هدایت رفتارها در بنگاه و شرکت است.

مدیران بنگاه‌ها و شرکت‌ها با ایجاد یک برنامه مدیریت اخلاق می‌توانند اخلاقیات را در محیط کار مدیریت کنند. برنامه‌های اخلاقی به بنگاه‌ها کمک می‌کنند تا بتوانند در شرایط آشفته عملکرد اخلاقی خود را حفظ کننــد. قرآن کریم یکی از عوامل موفقیت پیامبر اکرم صلی ا... علیه وآله و سلم را در مدیریت، اخلاق نیک می‌داند و در سوره‌
 آل‌عمران آیه 159 می‌فرماید: «حسن اخلاق و مهربانی تو با مردم رحمتی است از جانب خداوند و اگر تندخو و سخت دل بودی مردم از اطراف تو پراکنده می‌شدند.» چه بسیارند مدیرانی که با داشتن خصوصیاتی همانند قاطعیت، تخصص، قدرت و آگاهی‌های لازم در سطحی بالا  قرار داشته‌اند ولی به خاطر عدم رعایت مسائل اخلاقی در حوزه مدیریت موفقیت مطلوب را کسب نکرده و در نتیجه با ناکامی روبه‌رو شده‌اند. هرگاه اخلاق حسنه در بنگاه و شرکت جاری شود مدیران به توانایی دیدن چیزهایی دست می‌یابند که  قبلاً  نمی‌توانستند آنها را ببینند.

تعریف اخلاق کار-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب اخلاق کاررمزموفقیت

 

اخلاق کار را تعریف کنید؟

·      یعنی شناخت درست از نادرست در محیط کار و آنگاه انجام درست و ترک نادرست است.

·      اخلاق کار به معنی خلق وخوی و علم معاشرت و قواعد و دستورات رفتار انسانی تعریف شده است

·    اخلاق کار به حوزه‌ای از فرهنگ جامعه گفته می‌شود که عقاید و ارزش‌های مربوط به کار را در برمی‌گیرد و قابل شناسایی است و از قواعد کلی حاکم بر فرهنگ و جامعه تبعیت می‌کند.

·    اخلاق کار یک هنجار فرهنگی است که ارزشی اخلاقی و مثبت برای انجام شغل صحیح در نظر می‌گیرد و مبتنی بر این باور است که کار فی‌نفسه دارای یک ارزش است.

·    اخلاق کار، قواعد و زمینه‌های برانگیزاننده و فعال شده تعهد ذهنی، روانی و فیزیکی فرد یا گروه می‌باشد که به نحو کلی به انرژی متعهد فرد یا گروه جهت می‌دهد و قابل انتقال وآموزش و یادگیری در نظام اجتماعی و فرهنگی جامعه است.