برگرفته از کتاب مدیریت کسب و کار
خلاقیت را تعریف کنید؟
*-توانایی و قدرت پرورش افکار نو در افراد.
*-خلاقیت در لغت به معنای پدیدار شدن و تولید یک اندیشه و فکر نو و به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر جدید است.
*-خلاقیت از ریشه «خلق» به معنی آفریدن است در لغتنامه دهخدا خلاقیت، خلق کردن و بوجود آوردن است و خلّاق شخصی است که دارای عقاید نو باشد.
افراد خلاق دارای چه ویژگیهای هستند؟
1-انعطاف‌پذیرتر از افراد غیر خلاق‌اند.
2-پیچیدگی کارها را بر سهولت آن ترجیح می‌دهند.
3-بیشتر تمایل به استقلال دارند.
4-هنگام چالش درباره اندیشه شان، سرسختانه از مواضع خود دفاع کنند.
5-صاحبان قدرت را به آسانی زیر سوال می‌برند.
6-انگیزش درونی برای آن امری حیاتی است.
7-به ندرت از موقعیت اجتماعی خود راضی‌اند.
8-مشتاقانه به حل مسایل می‌پردازند، حتی اگر مسئله بسیار سخت باشد.
9-نسبت به خود و توانایی قضاوت آزادانه خود آگاهی دارند.
10-وجود خود را وقف کارشان می‌کنند و سخت‌کوشتر از دیگران‌اند.
11-پر تکاپو و دارای انرژی‌اند.
ویژگیهای مدیران خلاق چه می باشد؟
1-به استقبال خلاقیت و نوآوری می روند.
2-بر تشویق بیش از تنبیه تاکید دارند.
3-خود و سازمان خود را با تغییر و تحول جامعه هماهنگ می‌کنند.
4-به کارکنان خود شهامت می‌دهند.
5-مثبت‌اندیش و امیدوارند.
6-پر انرژی و با هیجانند.
7-به سرعت فرهنگ خلاقیت را ترویج می‌کنند.
8-هم از مغز و هم از قلب همکاران خود بهره می‌گیرند.
9-از اجرای کارهای جاری و یکنواخت دلزده و آزرده‌اند.
10-خود انگیخته‌اند و استقلال تفکر و آزادی اندیشه و عمل دارند.
11-قدرت تخیل و اعتماد به نفس زیادی دارند.
12-سبک رهبری مناسبی دارند.
ویژگیهای سازمانهای خلاق چه می باشد؟
1-سازمان شرایطی را فراهم می‌کند که کارکنانش در رده بالای سلسله مراتب نیازهای مازلو قرار گیرند.
2-کارکنان از کار خود در سازمان لذت می‌برند و آزادند تا موضوعات مورد علاقه خود را انتخاب و روی آن کار کنند.
3-کارکنان سازمان از احترام برخوردارند.
4-سازمان مشتری مدار است.
5-علاوه بر نیازهای مشتری، سازمان خود منبع ایجاد تحول و تنوع در بازار به شمار می رود.
6-فضا برای کار گروهی و طرح نظرات جدید کارکنان آماده است.
7-کارکنان با این نوع سازمان روابط دایمی و بلند مدت دارند.
8-تغییر در این سازمانها ارزشی مثبت تلقی می‌شود.
9-اهداف این سازمانها مبتنی بر ارزشهای انسانی است.
10-امکان آزاداندیشی و فضای طرح پیشنهاد وجود دارد.
11-نظامهای نظارت از بالا و نظارت بیرونی جای خود را به روابط مناسب و مطلوب بین همکاران و خود نظارتی داده است.
دلایل اهمیت خلاقیت چه می باشد؟
1-فشار روز افزون رقابت.
2-بازارهای جهانی شده.
3-گامهای شتابان پیشرفت فناوری.
4-دگرگونی سریع ارزشهای مصرف‌کنندگان و روشهای زندگی .
مراحل فرآیند خلاقیت چه می باشد؟
1-آمادگی.
2-نهفتگی.
3-اشراق.
4-اثبات.
عوامل موثر در خلاقیت چه می باشد هر کدام را توضیح دهید؟
1-مهارتهای مربوط به خلاقیت:
این مهارت نوعی از ویژگیهای شخصی هستند که موجب خلاقیت فردی می‌شوند.
2-مهارتهای مربوط به موضوع:
این مهارت برای حل مسایل معین و اجرای کار خاص مورد نیاز است
3-انگیزه درونی:
اگر کسی دو مهارت مربوط به خلاقیت و موضوع را داشته باشد ولی انگیزه خلاقیت نداشته باشد نمی تواند به کار خود ادامه دهد.
