برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
جذب واستخدام دربنگاه و شرکت باید چگونه باشد؟
وقتی از جذب واستخدام در بنگاه و شرکت صحبت می شود منظور این است که باید به دنبال افرادی باشد که هم از نظر حرفه ای دارای توانایی باشند وهم شخصیت خوبی داشته باشند.
۲۵
اسفند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
بهترین بنگاه هاو شرکتها و بهترین مدیران چه کسانی هستند ؟
بهترین بنگاهها و شرکتها و بهترین مدیران کسانی هستند که بهترین کارمندان را استخدام می کنند . این کار علاوه بر اینکه در وقت و پول آنها صرفه جویی می گرددموجب می شودبنگاه و شرکت هایشان در بازار به عنوان فعالانی که برای کار کردن خوب هستند مشهور شوند و در نتیجه این مدیران می توانند با راحتی بیشتری کارکنان بیشتر و بهتری را برای کار جذب کنند.
۳۰
بهمن
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیران در هنگام استخدام نیروچند گزینه پیش رو دارند؟
آنها برای استخدام نیرو سه گزینه پیش رو دارند :
1- گزینه اول این است که یک فرد برنده،( یعنی کسی که تجربه انجام کاری که می خواهد انجام دهد را داشته باشد) استخدام می کنند در این صورت کاری که باید در مورد آنها انجام دهند این است که اهداف وآرمان هایی که باید تعقیب کنند را برای شان تشریح می کنند وسپس می گذارندآنها خودشان بازی را در دست بگیرند.
2- دومین گزینه این است که یک برنده بالقوه استخدام کنند( این فرد کسی است که فکر می کنید با آموزش وهدایت درست می تواند عملکرد بسیار خوبی داشته باشد)
3- سومین گزینه دعا ونیایش است متاسفانه بسیاری ازبنگاه ها و شرکت ها افرادی را استخدام می کنندو آنها را تحت تعالیم وآموزش های درهم وبی نظم قرار می دهند وسپس دست به دعا بر می دارند تا فردی راکه استخدام کرده اند به یک برنده تبدیل شوداما بنگاه هاوشرکتهای بزرگ این مسأله رابه دست قضاوقدرنمی سپارند بلکه آنها سیستم مدیریت عملکرد خوب ومناسبی برای این موضوع در اختیار دارند.
۲۹
بهمن
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
راهکارها فروش بالا در شرکتها و بنگاهها چه می‌باشد؟
1- درست استخدام کردند. بهترین شرکتها، بهترین فروشنده‌ها را دارند. علت اینکه بهترین کارمندان را دارند هم این است که آنان را با دقت استخدام کرده‌اند.
2-آنها را مفصلاً آموزش دادند. بهترین و پرسودترین بنگاه‌هاو شرکتها، پیشرفته‌ترین برنامه‌های آموزش فروش را دارند. بدترین بنگاهها شرکتها اصلاً آموزش نمی‌دهند.
3-آنها را به‌طور حرفه‌ای رهبری کردند. یک تیم خوب فروش و بازاریابی، مثل یک سازمان ماهر نظامی است. افسران برجسته و رهبری برجسته دارند. توانایی شما در ایجاد این رده‌ی ارشد در سطحی بالا و بالاتر، کلید سوددهی است و بدون آن هیچ چیز دیگری نتیجه نمی‌دهند.
۱۹
آبان
برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه
مدیران باید چه کسانی را برای بنگاه و شرکت استخدام کنند؟
آنها باید فقط کسانی را استخدام کنند و نگه داشته باشند که حاضر باشند. برای کارشان و برای موفقیت بنگاه و شرکت، از جان و دل مایه بگذارند. بهترین افرادتان همیشه آنهایی هستند که نسبت به شما و نسبت به کسب نتایج، بیشترین احساس مسؤلیت شخصی را دارند. بزرگ‌ترین دردسرهای‌تان هم، همیشه از کسانی می‌باشد که به دلیلی، بی‌مسؤولیت هستند.
۱۴
آبان