برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
کارکنان تان را تحقیر نکنید یعنی چه؟
کارکنان را کوچک نکنید و باعث نشوید که کسی احساس حقارت کند اغلب مشکلات بین کارفرمایان وکارگران می تواند در نتیجه کمبود عزت نفس باشد از این جهت کارکنان را ارج نهید ، به تفاوت ها احترام بگذارید ، به همه آنها بیاموزید که برای خودشان ارزش قائل شوند برای رسیدن به قله های موفقیت ، رقبا خود را زیرپایتان له نکنید بدانید که اگر رقبای خود را بالا ببرید خودتان را بالاتر می برید.
برگرفته ازکتاب برند تبلیغات توزیع چشمه جوشان ثروت
هنر تبلیغات در چیست؟
هنر تبلیغات، دستکاری در فکر، ذهن و احساس مشتریان است.
برگرفته ازکتاب مشتری چک سفید
خواندن احساسات دیگران یعنی چه؟
یعنی داشتن این توانایی که بتوانید احساسات دیگران را شناخته و آنها را درک کنید.برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
به چه کسانی کارکنان متعصب می گویند؟
به کارکنان متعصب گفته می شود که از کار کردن در آن بنگاه وشرکت احساس غرورکنند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
رضایت کارمند یعنی چه؟
هر کارمندی می خواهد به کاری که انجام می دهد احساس خوشایندی داشته باشد که این احساس را رضایت کارمند می نامند.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیران بنگاهها و شرکت ها وقتی به اهداف خود می رسند چه باید بکنند؟
آنها وقتی به اهداف خودشان می رسند باید به خودشان پاداش بدهند یعنی از خودشان قدردانی کنند و احساس خوبی در خود ایجاد کنند.وسپس هدف دیگری برای خود تعریف کنند
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه زمانی مدیر و کارمند احساس میکند میتواند؟
زمانی که فکر می کند که می تواند پس می تواند.
برگرفته ازکتاب فروش چشمه پول ودریای ثروت
فروشنده چگونه می تواند مشتری را به خرید محصول بنگاه و شرکت ترغیب کند؟
فروشنده با شناخت کششهای احساسی مشتری می تواند او را به خریدمحصولات بنگاه و شرکت خود راغب کند