برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نهضت روابط انسانی تبلیغ کننده چه اندیشه های است؟
تبلیغ کننده اندیشههای زیر می باشد
1-حرمت و شان انسان باید در محیط کار احیا شود.2-هدف‌های کارکنان باید درجهت رفاه کارکنان باشد.3-در مدیریت و تصمیم‌گیری از مشارکت گروهی افراد استفاده شود.4-با تغییر در ساختار سازمان امکان آزادی عمل و ابتکار داده شود.5-اهمیت و جایگاه گروهها در محیط کار بدرستی شناخته شود.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
در نظریه مدیریت اداری فعالیت سازمان شامل چه مواردی می باشد؟
شامل1-فعالیت‌های فنی2-فعالیت‌های بازرگانی3-فعالیت‌های مالی4-فعالیت‌های امنیتی 5-فعالیت‌های حسابداری 6-فعالیت‌های مدیریتی
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نظریه‌های کلاسیک شامل چه مواردی است؟
1-مدیریت علمی 2-مدیریت اداری 3-مدیریت بوروکراتیک
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
سیر تحول اندیشه مدیریت چگونه بوده است؟
1-نظریه‌های کلاسیک2-نظریه‌های نئوکلاسیک3-نگرش کمی مدیریتی4-نگرش سیستمی 5-نگرش اقتضایی 6-جنبش جدید در روابط انسانی
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
اصول مدیریت درنظریه مدیریت اداری چه می باشد؟
1-تقسیم کار2-اختیار3-انضباط4-وحدت فرماندهی5-وحدت جهت6-الویت منافع عمومی بر منافع فردی7-جبران خدمات کارکنان
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
نظریه اقتضائی چه می گویید؟
تنها یک بهترین راه وجود ندارد . محیط های گوناگون روابط سازمانی متفاوتی را می طلبد.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مشخصات مکتب نوین سیستمی چه می باشد؟
1-وفاق و سازگاری2-پویائی3-سطوح وابعاد چند جانبه ومتقابل4-تعدد انگیزه 5-احتمال پنداری6-تعدد ریشه های علمی 7-توصیفی بودن 8-تعدد مسیرها.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
عناصر تئوری نئوکلاسیک چه می باشد؟
1-فرد .
2-گروههای کار ( سازمان غیر رسمی).
3-مدیریت مشارکتی.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مدیریت علمی برچه پایه ای استوار است؟
1-مفروضات.
2-بکارگیری روشهای علمی برای بهبود و اصلاح شغل.
3-تمرکز برکار بجای شخص.
4-عقلانی بودن انسان .
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
دیدگاههای مثبت نظریه اداری چه می باشد؟
1-قدرت در سازمانها.
2-عملی بودن .
3-بنیادهای علمی.
