ویژگی های افرادخلاق-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه

 

افراد خلاق در بنگاه و شرکت دارای چه ویژگی‌های هستند؟

1- انعطاف‌پذیرتر از افراد غیرخلاق‌اند.2- پیچیدگی کارها را بر سهولت آن ترجیح می‌دهند.3- بیشتر تمایل به استقلال دارند.4- هنگام چالش درباره اندیشه‌شان، سرسختانه از مواضع خود دفاع  می‌کنند.5- صاحبان قدرت را به آسانی زیر سوال می‌برند.6- انگیزش درونی برای آنها امری حیاتی است.7- به ندرت از موقعیت اجتماعی خود راضی‌اند.
8- مشتاقانه به حل مسایل می‌پردازند، حتی اگر مسئله بسیار سخت باشد.9- نسبت به خود و توانایی قضاوت آزادانه خود، آگاهی دارند.10- وجود خود را وقف کارشان می‌کنند و سخت‌کوش‌تر از دیگران‌اند.11-پرتکاپو و دارای انرژی‌اند.

ویژگی های کارکنان خوب وایده آل-برگرفته ازتالیفات ولی اله جعفری

برگرفته ازکتاب کسب وکارموفق چگونه

 

ویژگی‌های کارکنان خوب و ایده‌آل چه می‌باشد؟

ویژگی‌های کارکنان خوب

1- تنها هنگامی که از آنها پرسیده شود، ایده‌های خوب دارند.2- ساعات موظف را کار کرده، و هر از گاهی اضافه کاری می‌کنند.3- اخلال ایجاد نکرده و تنها دستورالعمل‌ها را پیروی می‌کنند.4- مشکلات را برطرف می‌کنند. 5- به خانه می‌روند، کار را فراموش می‌کنند، و به زندگی شخصی خود می‌پردازند.

ویژگی کارکنان ایده‌آل

1- آغازگر پروژه‌های بهبود و پیشرفت هستند.2- تمام تلاش خود را می‌کنند تا کارها انجام شود.3- سیستم‌ها و فرایندهای موجود را به چالش می‌کشند.4- به‌دنبال تغییر و بهبود امور هستند. 5 - هر آنچه لازم است می‌کنند تا کار انجام شود و رضایت مشتری جلب شود. 6- بیرون از محیط کار، با غرور و رضایت درباره بنگاه و شرکت شما سخن می‌گویند.

متن کامل سخنرانی ولی اله جعفری درهفته بسیج درسالن شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت مازندران /سال93

 

 

"نگاه اتاق فکر و کارگروه اقتصادمقاومتی شورای عالی قشر سازمان بسیج کارمندان سپاه کربلا مازندران در خصوص اهداف ؛مسایل ومشکلات و راهکارهای توسعه اقتصادی وصنعتی استان درراستای تحقق اقتصاد مقاومتی در سال اقتصاد وفرهنگ با عزم ملی ومدیریت جهادی."

                                          

بسم الله الرحمن الرحیم ، الحمدالله رب العالمین، ایاک نعبد و ایاک نستعین . سلام و درود به منجی عالم بشریت حضرت صاحب، فرمانده کل بسیجیان عالم و سلام و درود بر امام شهیدان و جانبازان و بسیجیان از ازل تا ابدوسلام و درود به مقام معظم رهبری بزرگ پرچمدار بسیجیان عصر و سلام و درود به شما حاضرین در این مراسم و عرض تبریک به مناسبت هفته بسیج به همه بسیجیان عالم خصوصا به بسیجیان نظام مقدس جمهوری اسلامی .

افتخار دارم به عنوان مسئول کارگروه اقتصادمقاومتی شورای عالی قشر سازمان بسیج کارمندان سپاه کربلا مازندران مطالبی در خصوص اهداف ؛مسایل ومشکلات و راهکارهای توسعه اقتصادی وصنعتی استان درراستای تحقق اقتصاد مقاومتی در سال اقتصاد وفرهنگ با عزم ملی ومدیریت جهادی مطالبی را معروض دارم.در ابتدا از اینکه توفیق یافتم در این جمع ارزشی ، پایدار و وفادار به نظام حضور پیداکنم و مطالبی را در مورد اقتصاد که قاعدتاً دغدغه ذهنی همه دلسوزان نظام و شما عزیزان است بیاناتی داشته باشم خوشحالم. ابتدا قبل از وارد شدن به بحث اقتصادی لازم می دانم در مورد بسیج و تفکر بسیجی صحبتی داشته باشم . بسیج یک مکتب فکری و چارچوب عملی برای زندگی انقلابی اسلامی ،سیاسی،فرهنگی ،  اجتماعی و اقتصادی است .بسیجی بودن نیاز به بصیرت و آگاهی دارد. اما ویژگی های مدیران و کارگزار ان بسیجی از زبان امام همام، امیرالمومنین علی علیه السلام که میتوانند تحقق بخش اقتصاد مقاومتی  باشند چنین است:

1-در همه کارها خدا را ناظر دانستن و با او در ارتباط حقیقی بودن 2- خود را به زیور تقوا آراستن ،خود نگهدار بودن ، پیرو هوی و هوس نفس نبودن 3- خود را خدمتگزار مردم تلقی کردن ، در خدمت آنان بودن و کار کردن برای آنان را وظیفه دانستن 4- همواره با مردم جامعه در ارتباط بودن و از آنها فاصله نگرفتن 5- با افراد به عدل رفتار کردن و تبعیض روا نداشتن 6- در مسائل، خود پیشقدم شدن و سرمشق قرار گرفتن و عامل به رفتار بودن 7- از ریا پرهیز نمودن 8- وفا به عهد کردن 9- از لغزش دیگران گذشتن 10- به افراد شخصیت دادن و با مردم خوش برخورد بودن و با ارباب رجوع ملاطفت نمودن 11- همواره هدف داشتن و از خداوند درخواست توفیق در هدف داشتن 12- برنامه داشتن و به برنامه ریزی معتقد بودن 13- نظم داشتن و به نظم و انضباط پایبند بودن 14- سازماندهی و واگذار کردن کارها به افراد شایسته 15- بر کار افراد نظارت کردن و ارزشیابی نمودن 16- به اصل تشویق و تنبیه در اداره کردن معتقد بودن 17- با افراد پرهیزکار مشورت کردن و بعد تصمیم گرفتن 18- در کسب ارتباط ،نگاهش همواره خود را بنده خدا دانستن 19- جدی بودن در تمام کارها و نیک دقت کردن 20- از احوال مدیران قبلی عبرت گرفتن .