برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
زندگی مدیران و کارکنان چگونه توسعه می یابد؟
آنها اگر روزهای خود را با تلاش بگذرانند زندگی شان به تدریج توسعه می یابد.
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
مواردی که در بالا بردن کیفیت زندگی کاری کارکنان تاثیر دارد کدام است ؟
1- پرداخت مناسب و عادلانه بر انجام خوب یک کار .
2- وضیعت کاری سالم و ایمن .
3- امکان یادگیری و استفاده از مهارتهای جدید.
4- ایجاد انسجام اجتماعی در شرکت.
5- آماده کردن امکانات رشد و پیشرفت و ترقی برای کارکنان .
6- حفظ حقوق فردی .
7-تعادل درتقسیم زمان کاری و زمان بیکاری مجاز.
1- ایجاد غرور کاری در بنگاه و شرکت .
2- برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق .
10- تحول در سیستم و روشها که نقش حساس کلیدی دارند .11
11- وجدان کاری و انضباط اجتماعی که عاملی خود کنترلی است۰۵
خرداد
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه کسانی در زندگی کاری بازنده هستند؟
بازنده کسانی هستند که همواره افکارشان را روی آنچه باید انجام می دادند ولی ندادند، و آنچه که نمی توانند انجام دهند متمرکز می کنند.
۲۸
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
چه کسانی درزندگی کاری برنده هستند؟
کسانی در زندگی کاری برنده هستند که به این جملات می اندیشند: من می توانم، من هستم و خواهم بود.
۲۸
ارديبهشت
برگرفته ازکتاب مدیریت کسب وکار
زندگی بدون انضباط برای یک مدیر و کارمند چگونه زندگی ای است ؟
زندگی بدون انضباط اصلا زندگی نیست.
۲۱
اسفند